全国多省份鼓励休假2.5天 海南省目前是这样子的

　　近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。那么海南省是否出台“周五下午加周末”的2.5天休假意见呢？昨日，国际旅游岛商报记者咨询了海南省人民政府信息部门，得到的消息是，海南省尚未出台“周五下午加周末”的2.5天休假意见。

　　 多省份出台意见鼓励2.5天休假

　　国务院办公厅于今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　上述意见提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引发热议，对于“周五下午+周末”的2.5天小短假，新浪于8月4日开始进行了一个星期的民调，超过6.1万名网友参与调查，82.7%认为“周五下午+周末”休短假可行，13.8%认为不可行。另外有59.2%的网友对小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。记者注意到，对于2.5天休假，网友普遍持欢迎态度，但也有不少网友认为，很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了，更何谈两天半短假，这是一种奢望。还有网友担心“小短假会沦为机关事业单位的福利”。

　　然而进入11月份，一些单位率先开始落实2.5天休假措施。河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。

　　11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。

　　11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布，意见提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台，意见提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　海南作为旅游大省，2.5天假期是否能促进旅游业发展？海南省一些业内人士表示，日前，国务院办公厅正式发文，鼓励有条件的地方和单位调整夏季作息安排，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式。河北、江西、重庆等地相继出台意见响应2.5天休假模式。海南作为旅游大省，2.5天假期必将促进旅游业发展，假如，海南省也实施《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求进一步促进旅游投资和消费，那么在省内工作的人越来越多的人会选择利用2.5天假期、带薪假期、错峰休假等出门度假休闲，而不是要等到法定小长假，这有力于海南度假休闲游，能够使群众短期休闲度假更方便，一些城市的居民可以扩大出行范围。

　　业内人士分析认为，国内一些大城市的白领阶层不少都会利用短暂的假期出门度假。周五下午+周末的短假模式，更多是针对政府部门、企事业单位，能够进一步给高端旅游者的短期度假提供了方便，为岛外游客创造条件，这对于海南度假游而言是一大重要机遇，同时也方便岛内居民会在海南开展休闲度假游，实现环游全岛。

　　 海南省不少公务员都是5+2的加班而不是2.5模式

　　多地出台“周五下午加周末”的2.5天休假意见呢？那么，海南省公务员如何看待这个2.5天休假意见呢？不少公务员表示，没有体会过2.5天假期，现在都是5+2的加班而不是2.5的休假，更多是白加黑的工作着。

　　“周五下午加周末的2.5天休假，对于当前海口的公务员来说，基本是不可能的，因为当前海口公务人员是通过5+2，白加黑、钉钉子、马上就办、拍拍看的精神办事，对于2.5假期，未来两年都难实现。”海口基层的公务员陈先生说，海口创建全国文明城市和国家卫生城市的任务比较艰巨，当前公务人员只能通过5+2，白加黑、钉钉子、马上就办、拍拍看的办事精神，一步一步地啃骨头，迈向成功，在双创过程中，基本没有双休日和节假日，有时候在整治马路市场、占道经营时，一般都是从早到晚在现场进行监督，晚上还要加大夜晚巡查的力度，是5+2的加班而不是2.5的休假。

　　昨晚八点半，商报记者打电话给陵水县某事业单位，发现办公室的电话居然还有人接听。接电话的杨小姐告诉记者，她一直在加班，年终岁末，有很多材料要整理，很多总结要写的，所以常常加班。记者在电话中提到“多地相继出台意见，明确提出鼓励周五下午加周末的2.5天休假模式”的事，杨小姐表示，平日里忙碌得都没有时间看新闻的，也没有听领导说过这个放假的事情。“从人性的角度来说，肯定是渴望放假2.5天的，但是常常工作量比较大，现在上班5天，有时还得加班完成，再减少半天上班时间，或许还要加班的。”杨小姐说，除非放假2.5天，工作量也少些，要求即使放假2.5天，还得加班工作。

　　昌江县公务员符先生告诉记者，8月份是也在网络上看到大家都在讨论公务员2.5天休假的事情，当时还议论了一番，不过说实在的，在2.5天假期对了基层公务员来说，是个奢望，不仅周一到周二得上班，周六日还得到村里走走看看的，周末都得上班，更别说会有2.5天假期的。同时，职工带薪休假制度的落实还没有全面到位，应该先落实带薪休假，在考虑2.5天假期。

　　 海南省尚未出台2.5天休假意见

　　对于海南省是否出台“周五下午加周末”的2.5天休假意见呢？昨日，国际旅游岛商报记者咨询了海南省人民政府信息部门、海南省人力资源保障厅、海南省旅游发展委员会有关人员，纷纷表示鼓励推行“2.5天小长假”，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求，必将促进海南省旅游事业的发展，但是，海南省尚未出台“周五下午加周末”的2.5天休假意见。

　　鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休？是不是周五下午直接放假？这种休假模式有没有强制性？对此，国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

　　“我们领导是经常要求我们加班的，不过是周末还是其它时间，都是要任务马上安排，估计我们单位很难实现2.5天假期。”东方一事业单位赵小姐说，国务院只是鼓励有条件的单位在夏季周末两天半假期，放不放还得看单位领导，她们领导是比较喜欢加班，而且单位工作量的确也比较多，领导说我们单位没有条件，就不放了，那我们作为职工的也是白高兴。不过，她认为这2.5天的假期也好实现，只要企事业单位领导认同，就能够实现，可以让在省内工作的人常回家看看，也可以用2.5天的时间乘坐高铁环游全岛，刺激旅游消费。

　　国家旅游局还表示，错峰休假和弹性作息，都是鼓励性和倡导性措施，不是强制性要求，也不能全国一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行。（徐明锋）