海南定安：创新“倒扣分”制治“懒政”

　　新华网海南频道10月25日电（记者　赵叶苹）针对党员干部“不作为、慢作为”，以及纠“四风”工作中存在的“打招呼、说人情”现象，海南省定安县近期制定出台新办法——对作风建设进行“量化管理”，实行“倒扣分”制，以有效强化干部队伍建设和管理。

　　海南省定安县委书记陈军说，一直以来，作风好与坏、问题轻与重的程度难以把握，标准较为虚化，特别是一些出了问题的干部往往到处找关系、说人情，以致处理结果不是从轻就是淡化，群众很不满意。创新出台《定安县干部作风建设倒扣分试行办法》和《定安县调整不适宜担任现职干部试行办法》，对党员干部“不干事”“慢作为”现象在全县通报批评扣分，还对分数亮红牌者调整岗位，降职或免职处理。

　　“通过对工作作风进行‘量化打分’，避免扯来扯去说不清道不清的情况，也避免了找关系说人情，一切都按分数来说事。”陈军说，施行“倒扣分”政策，是定安为推进干部作风建设出的一个狠招。

　　《定安县干部作风建设倒扣分试行办法》规定：执行重要工作部署时有令不行、有禁不止，或者搞变通、做选择、打折扣，造成工作重大失误，产生较大影响，经组织查实，一次扣单位６分。向管理服务对象“吃拿卡要”或接受联系服务对象吃请送礼、旅游、健身娱乐或礼金、礼品、会员卡和各种有价证券、支付凭证，一次扣３分。扣分累计超过１２分（含１２分）的单位，定安县委将对该单位主要负责人进行组织处理。

　　今年以来，定安开展集中明察暗访３０次，实施专项督查１２次，发出《督查通报》６期、《督办函》１５份，通过督查督办和明察暗访的常态化，促进了广大干部依法履职、高效履职的主动性，切实加强做好本职工作的责任感和紧迫感。深入开展“干部作风建设百日大行动”和“全县党员‘走千村入万户’活动，严格按照《干部作风建设倒扣分试行办法》和《调整不适宜担任现职干部试行办法》整治作风问题，逐渐形成“勤政廉洁、务实高效”的氛围，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、不干事、不担事现象。

　　定安还整合了督导专人队伍，设立纪检、组织人事、老干部、“两代表一委员”以及各界人士广泛参与的监督员队伍加强对效能建设执行情况的监督检查，开展检查干部工作状态、首问负责、一次性告知、限时办结制度落实情况的“四查”活动。抓紧抓实“从严治党”，引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识，树立大胆创新、敢于担当、主动作为的精神。