日企业家称中国年轻人要稳

　　中新网7月2日电 《日本新华侨报》2日刊文采访日本最大非银行金融机构和最大综合金融服务集团欧力士的资深董事长宫内义彦。宫内义彦表示，和日本年轻一代相比，中国年轻人更富于挑战精神和开拓精神，有野心、有冲劲儿。这是非常了不起的，值得鼓励！如果说有什么话可供参考，就是不必急于求成，最好能一步一步坚实的前进。

　　文章摘编如下：

　　成立于1964年的欧力士集团，是日本最大的非银行金融机构和最大的综合金融服务集团，总资产规模超过920亿美元，在全球30多个国家和地区都设立了现地法人。欧力士集团的资深董事长、今年80岁的宫内义彦先生，是创建该集团的13位元老之一，见证了二战结束后日本社会和经济的发展变化。他从1996年以来，连续11年历任日本政府行政改革委员会放宽管制小委员会会长、委员长、议长，推助日本政府实行体制改革，是日本政界、经企界颇具影响力的人物之一。

　　2015年6月3日下午，笔者在位于东京滨松町世界贸易中心大楼里面的欧力士总部大厦，对宫内义彦先生作了一次专访。

　　日本的发展给中国提供借鉴

　　《日本新华侨报》：现在，中日两国都在面临着经济改革和体制改革，您觉得两国间的改革有共通之处吗？日本有哪些值得中国学习和借鉴？

　　宫内义彦：我不是研究中国问题的专家，所以没有进行过深入的比较。就我个人看来，任何一个国家都在面临着一些独特的课题，日本的课题和中国的课题无论是方向性还是内容上，都是有所不同的。

　　日本，在国际社会又被叫做“课题先进国”，意思是说日本在现代化、工业化、城市化发展过程中曾经历的课题，或早或晚的都会成为其他国家要面临的课题。比如泡沫经济、环保问题、长期性的通货紧缩、人口减少、高龄化、少子化等等。日本虽然也不情愿，但它始终是站在解决各类课题的第一线。

　　因此，日本在这些方面可以给中国提供一些借鉴和参考，比如经济发展中的环境污染问题，日本就是中国的“前车之鉴”和“反面教材”。

　　日中经济应是一种互补关系

　　《日本新华侨报》：近年来，一些日企撤离中国市场，您对这种变化怎么看？

　　宫内义彦：企业是自由的，不能因为某个企业搬走了、撤资了，就判断这个企业不好。为了活跃经济，给企业提供一个容易进出的渠道，才称得上是最明智的做法。

　　日本企业曾经纷纷进军中国的首要因素，就是中国的劳动力低廉。近年来，中国的劳动力成本上升，一部分日企选择了撤离或转移到其他国家发展。这从侧面证明了中国实力又迈上了一个台阶，中国已经不再被看作是“世界的工厂”了，而是“世界的市场”。中国应该为此感到高兴。

　　我认为，日中两国经济不是竞争关系，而是一种互补关系，日本和中国相互需要、相互依赖、相互补充的地方非常多，比如说以前日本需要低廉的劳动力，中国需要大量的就业岗位，这就是一种经济上的互补关系，今后，日本和中国还将在其他的经济领域继续形成互补关系。

　　中国年轻人要稳，日本年轻人要冲

　　《日本新华侨报》：毫无疑问，您是一位成功人士，也是很多人学习的对象。在中国年轻人当中，信奉“出名要趁早”的不少，正在努力创业的也有很多。而日本年轻人则比较倾向于安定，没有什么消费意欲和成功意欲。结合自己的人生经验，您能给中日两国的年轻人一些建议或忠告吗？

　　宫内义彦：和日本的年轻一代相比，中国的年轻人更富于挑战精神和开拓精神，有野心、有冲劲儿。这是非常了不起的，值得鼓励！如果说我有什么话可供他们参考的，就是人生路漫漫，不必急于求成，最好能一步一步坚实的前进，不断地充实自己，从长远的角度来看，可能这样会走得更稳，也能走出更远。我非常理解年轻人渴望早日证明自己、早些成功的心情，因为我也年轻过。性子急，等不得，可以说是年轻人的特色。不过，人生还长着呢，有的是时间。

　　日本年轻人没有出人头地的欲望，安于现状，可以从两方面来看。一方面这说明了日本社会已经发展成为一个成熟的社会，这实在是令人欣慰；但另一方面如果年轻人因此就逐渐失去了挑战的意欲，那真是太遗憾了，因为挑战精神、革新精神，才是国家和社会进步的前提。

　　从在《经济白皮书》里大声宣布“已经不是战后了”的1956年以来，日本经济连续35年持续性增长，一跃成为世界第二大经济体，可谓是世所罕见的壮举。而引领日本经济成长的，则是那些积极投资、大胆采取海外战略，拿出丰厚的研发经费的日本企业。这些企业都具有敢于冒险、勇于革新的创业者精神，所以能够带动国家成长，催生很多世界一流企业，为日本赢得了“世界第一大国”的美誉。

　　但伴随着泡沫经济的破灭，这种冒险精神、革新精神正在逐渐稀薄，如今日本企业的净资产收益率(ROE)仅在欧美的一半左右。企业的注意力由挑战新领域、开拓新事业，变成了裁员缩支。所以我希望日本的企业和日本的年轻人都能重拾冒险精神、革新精神，这样才有望挽回“失去的20年”的损失，让社会重新恢复活力。

　　欢迎更多的中国游客到日本

　　《日本新华侨报》：近年来，伴随着中国国力的增强和日本旅游签证政策的放宽，访日中国游客的人数迅猛增长，2014年达到了241万人以上，今年有可能还会翻一番。对于这种趋势您怎么看？由于人口减少等因素，日本政府开始探讨移民问题，您认为日本能接受移民吗？

　　宫内义彦：中国有将近14亿人口，所以我对241万这个数字并不觉得惊讶。我希望日本政府能够进一步放宽签证政策，让更多的中国人到日本来，最好一年能来2000万，我由衷地欢迎中国游客。

　　与此同时，我也希望能有更多的日本人去中国看看，中国有很多值得一看的地方。对了，就在二个月前，我还在中国坐船游览了三峡，觉得十分刺激。

　　说到移民问题，日本的确有必要就此充分地考虑、深入地探讨。我个人的意见是，仅仅为了弥补人口不足就接受移民，这样的做法不好，我希望能择优而取， 多引进外国的优秀人才，更要礼贤下士，哪怕三顾茅庐也要将优秀的人才请进日本来。对于外国人技能实习生制度，我是支持的，但我反对雇佣外国劳动力，来做日本人不愿意做的“3K工作”(累kitsui、脏kitana、险kiken)，应该让外国人在日本学习到真正的技术，这样他们回国后才能学以致用。

　　不仅国家如此，企业也是一样。让出自同样的教育环境，过着大致相同生活的本国人聚在一起工作，很难摩擦出智慧的火花，只有让不同生活背景的人走到一 起，才能相互刺激，相互学习，共同提高。男性员工多的企业就要多雇佣女性员工，中高年人多的企业就要多雇佣年轻人，日本人多的企业就要积极雇佣外国人，这样才能构筑一个不断进步的社会和企业。(蒋丰)