文昌市委书记陈笑波：对镜自鉴凝神聚气促发展

　　“将‘学乐东经验、兴实干文昌’与‘三严三实’教育、投资项目百日大会战等活动结合起来，检验学习成效的关键是干部作风是否得到根本转变。只要抓得实、抓得严，文昌也可以向榜样乐东看齐。”日前，在文昌市绿化宝岛大行动暨灾后生态恢复工作现场会上，文昌市委书记陈笑波接受本报记者专访。他表示，干部作风转变是带动整个社会风气转变的关键，这是“乐东之变”带来的重要启示，而文昌的发展也正需要这样的转变。

　　“作为中国首个滨海航天发射基地，文昌正面临千载难逢的发展机遇。如何把发展机遇转变为发展成果，干部作风建设是一条重要纽带。”陈笑波说，文昌在“学乐东、比先进”中对镜自鉴，深学细照，在严实作风、攻坚克难、干群关系中寻找差距，对症施策、真抓实干，已经形成学先进、赶先进的浓烈干事创业氛围。

　　以真心真情赢民心，推进重点项目建设，今年以来，文昌组建57个征地工作组600多名干部，有效推进该市109个重点项目2.535万亩土地征收工作，省市重点项目投资进度在全省名列前茅。陈笑波表示：“项目建设不仅要有针对性的问诊、号脉、研判、开方，还需要扎扎实实接地气的服务，而不是高高在上的管理。客观而言，目前全市个别部门和干部主动服务的意识和能力还有待提高。”

　　为提速增效、更好地服务群众，今年以来，文昌市20余个部门对118项审批事项时限进行再次压缩，平均提速达50%以上。

　　抓党风、促政风、带民风。在刚刚过去的国庆黄金周，防御强台风“彩虹”成为干部作风的一次大考：领导干部连夜取消休假返岗值班、快速安全转移3万多名群众、应对有序全市未伤一人、倒一屋，处处都体现出文昌各级干部在工作作风、工作方法和责任心上发生的深刻变化。台风过境当天，文昌纪委又迅速行动，当天即排查公告几名未到岗干部去向，充分体现文昌“用制度强党纪、正作风，令行禁止”的决心。

　　“学乐东、转作风、促发展，文昌从抓入门、抓源头、抓细节着手。”陈笑波告诉记者，今年以来，文昌市开始对全体新入职公职人员进行纪律规范培训。由工作经验丰富的部门领导、村党支部书记等担任培训主讲人，内容则涵盖公职人员行为规范、宗旨意识教育、群众观念教育、岗前廉政谈话等。“公职人员从工作第一天就要加强纪律规范教育，从根子上端正强化宗旨观念和纪律规范。对干部严要求才是真正的关心。”

　　“只要把乐东的先进经验，学习转化为凝神聚气促发展的精气神，转化为真心真情为民的情怀，转化为选人用人的导向和标准，转化为敢于担当、实干作为的决心，文昌航天城一定能乘势崛起，和谐发展。”陈笑波表示。（记者 蔡倩 郭嘉轩）