沙龙启事∣探讨：关联企业“混同用工”下的劳动关系认定——第六期海南职工劳动法律沙龙诚邀您参与
第六期海南职工劳动法律沙龙定于12月23日在省总工会五楼举办。将邀请海南本地最具影响力的劳动法大咖担任主讲嘉宾，就“关联企业混同用工下的劳动关系认定”等主题进行深入探讨和分享，期待您的参与。
关联公司深受企业投资人“青睐”
关联公司，作为一种更具规模性和竞争性的企业组织形态，已成为一种普遍存在的经济现象。同时由于关联公司往往利用独立法人人格和股东有限责任制度转移风险、逃避法律责任，关联公司的识别与规制也一直是法律实践中的热点与难点。
关联公司“混同用工”现象突出
在劳动争议案件中，关联公司经常采用多种形式规避法律适用，一些用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联企业中，以此降低用工成本，混淆劳动关系，达到逃避法律责任的目的。
“混同用工”对劳动者权益危害多
一旦劳动者与关联企业发生劳动争议，必须正确界定两者之间的内部劳动关系，并据以确定相关责任的承担。然而，对关联企业用工劳动关系如何认定，司法实践中还没有统一的规定。由于关联企业内部在经济上、人事上和 管理 上有着千丝万缕的联系，发生劳动争议后，几家单位互相推诿，造成劳动者维权困难重重。
邀您探讨：关联企业“混同用工”下的劳动关系认定
本次沙龙将围绕“关联企业混同用工下的劳动关系认定”主题展开探讨，同时设置多个实用的分话题，如：1、关联公司混同用工具有哪些常见的特征；2、对混同用工的关联公司关联关系认定；3、混同用工下关联公司的连带责任认定等话题进行探讨。
沙龙将在12月23日（周五）下午15:00如期举办，敬请期待!
第六期海南职工劳动法律沙龙：
沙龙主题：关联企业“混同用工”下的劳动关系认定
分话题：1、关联公司混同用工具有哪些常见的特征;
2、对混同用工的关联公司关联关系如何认定；
3、混同用工下关联公司的连带责任认定。
主办单位：海南省职工服务中心
特邀嘉宾：
冯春萍 海南师范大学法学院院长、海南省人大常委会立法专家顾问、海南省高级人民法院执法监督员、海南省人大常委会内务司法委员会委员、海南省总工会法律专家顾问委员会委员。
林 青 海南省律师协会劳动与保障专业委员会主任、海南仲裁委员会仲裁员、海南省工会法律援助律师团团长、海南省总工会法律专家顾问委员会委员。
郑峻峰 海南华禾律师事务所专职律师、海南省律师协会劳动与保障专业委员会委员、海南省工会法律援助律师团成员。
主持人：
张红伟 海南省职工服务中心主任、海南省总工会公职律师、海南省法学会理事、第五届“全国维护职工权益杰出律师”。
活动时间：2016年12月23日（周五）下午15:0017:30，
活动地点：海口市滨江路72号劳模大厦（皇马假日海岛风情酒店）省总工会五楼第二教室。市内乘坐公交车6路直达，也可乘坐3路、5路、16路到文明东路“流水坡站”后步行约600米到达。
活动流程：签到入场→案件介绍→探讨分享→嘉宾点评→活动小结。
报名方式：广大法律实务工作者及爱好者、劳动者等人员均可免费报名参与。可致电36680302，或手机编辑短信“法律沙龙+姓名+单位及职务”发送至13976959194报名。更多资讯敬请关注海南12351职工服务网和省职工服务中心微信公众号：hnsfwzx。
