“带薪休假”海南执行情况各不同 企事业单位落实较好
原标题：带薪年假，不是你想休就能休
机关事业单位、国企等带薪年假落实较好，部分民营企业、个体工商户相对较差
今年以来，国家有关部门多次公开强调带薪休假。据悉，国务院2008年出台《职工带薪年休假条例》后，我省就开始实施带薪年休假制度。记者昨日走访发现，海口部分单位带薪休假制度落实得比较好，但也有多名市民接受记者采访时称，从来没休过年假，也不了解相关政策，甚至以为只有公务员才能享受带薪年假。对此，省人社厅工资福利处处长李琼表示，如果职工已达到享受休带薪年假的条件，但所在单位不安排休年假，职工可以向劳动监察部门反映。
她每年都休年假，借此错峰出游
“我们单位一直都有年假，这一点还是挺满意的。”在海口一家上市公司上班的李女士是山西人，因为奶奶身体不适，她最近请了年假回老家。李女士说，公司员工带薪年假的长短是根据工龄决定的，她工作5年，每年都休年假。“我一般会把年假和周末拼起来，每年错峰出去旅游一次，今年是因为有突发情况。”
黎先生在海口一家事业单位上班，有近30年工龄的他今年能休15天年假，目前他正在考虑这15天该怎么“花”。“我可能会去一趟内蒙，然后去东北看看。”黎先生说，自己一直在南方生活，很想去北方看看，“听说夏秋季节去草原骑马非常合适，而且现在东北也不冷，我打算去转一圈。”
干了十多年保安，从没休过年假
记者了解到，机关事业单位、国企等带薪年假落实得比较好，而一些民营企业、个体工商户相对较差。在海口一家KTV工作的吕女士称，她从没休过年假，也不了解年假该怎么休。“我们做服务行业的，连周末都不能正常休，一个月只休两天，哪里还有年假。”
“我们一天不出车，200多元的租车费就没着落，别说带薪年假，春节回家休息几天心里都不踏实。”出租车司机吴师傅说，出来工作是为了多挣钱，对他而言，休年假不现实，休不休假也不是很重要。在海口一家物业公司做保安的周先生说，工作十几年来，他几乎没有休过年假，一是因为很多物业公司都没有落实带薪年假的制度，二是公司每个月都会发200元的全勤奖。“我们一个月工资才1600块，如果没有全勤奖，就少了200块，我没想过要休年假。”
休假还能领工资，有这等好事?
记者在采访中发现，多名受访市民对于带薪年假的政策不是很了解，“带薪年假，那不是只有公务员才有的吗?”“休假还有工资领，有这么好的事吗?”……家住海口金花新路的蔡女士在一家超市做收银员，她说，自己只在报纸上看过这方面的消息，身边的朋友都没有带薪年假，希望有关部门多做宣传，告诉市民带薪年假怎么休，如果单位不让休该怎么办等。
省人社厅
单位不安排休年假，职工可向有关部门投诉
昨日，省人力资源和社会保障厅工资福利处处长李琼介绍，根据国务院2008年出台的《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。“带薪年休假虽然不能说是强制性的，但单位不安排职工休年假，劳动保障部门将责令改正，拒不改正的，劳动保障部门可以责令用人单位支付工资报酬和相应的赔偿金。”李琼表示，如果职工已达到享受休带薪年假的条件，但所在单位不安排休年假，职工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
劳动监察部门
近年来未接到职工关于“带薪休假”的投诉
据了解，虽然国务院已出台《职工带薪年休假条例》，但即使一些单位未安排职工休年假，职工也没有投诉。昨日，记者从省劳动监察总队和海口市劳动监察支队获悉，近年来，劳动部门几乎没有接到职工关于“带薪休假”的投诉。“有的职工压根就不了解这个政策，有的职工有顾虑，所以没有投诉。”海口市劳动监察支队受理科科长何清介绍，去年和今年以来，他们未收到一起关于“带薪休假”的投诉。投诉较多的是拖欠工资、不签合同、不缴社保三方面。“今年上半年，我们接到过几个咨询带薪休假的电话，但对方没有正式过来投诉。”
带薪休假制度解读
哪些人可带薪休假?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
带薪休假的时间如何计算?
以职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
(注：国家法定休假日、休息日，不计入年休假的假期;在本年度内对职工应休未休年假天数，按其工资收入的300%支付未休年假工资报酬。)
带薪休假期间工资怎么算?
以带薪休假期间工资=休假年度职工工资总收入÷全年计薪天数(261个工作日)×年休假天数
(注：一般今年休的年假，工资收入放到下一年度的1月份结算。)