坚持正确选人用人导向,打造一支敢于担当的科技干部队伍 ----省科技厅召开党组（扩大）会学习贯彻七届省委常委会第6次会议精神
5月22日下午，海南省科技厅党组书记叶振兴主持召开党组（扩大）会议，认认真真、原原本本、逐字逐句传达学习习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神以及省委书记刘赐贵在七届省委常委会第6次会议上的报告。厅机关副处级以上干部参加会议。
叶振兴在会上对刘赐贵书记的报告进行了传达学习，并对刘赐贵书记代表省委就抓好当前和今后一个时期的组织工作提出的十点意见做了具体阐述。一是坚持正确的选人用人导向；二是负责任地推荐干部；三是严肃选人用人纪律；四是激励干部敢担当、敢负责、敢作为；五是加大干部培养力度；六是加强干部管理；七是关心干部生活；八是下大力抓基层打基础；九是严格党的组织生活；十是坚持落实好民主集中制。要求全省各级党组织、各级党委（党组）书记和广大党员要深入学习贯彻习总书记关于组织工作的一系列重要讲话精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，带头讲政治、讲纪律，做忠诚干净担当的好干部；要结合工作实际，创新“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，落实好各项措施，做合格共产党员；要坚持党要管党、从严治党，做实现中华民族伟大复兴中国梦的实践者，为加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南提供强大科技支撑。
为贯彻落实好习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神和省委书记刘赐贵在七届省委常委会第6次会议上的讲话精神，叶振兴强调，一是要把政治标准放在选用人的突出位置。选用的干部要具有政治立场坚定，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，确保讲政治成为党员干部自身建设的核心。要把平时政治素质考察作为常态化，把一贯坚持政治标准、贯彻政治要求的干部识别出来、选拔上来、使用起来，培养造就出党和人民需要又过硬的科技干部队伍。二是要坚持正确的选人用人导向。好干部应具备四个条件:理想信念坚定、政治定力强，坚持原则、敢于担当，解放思想、开拓进取，踏实苦干、清正廉洁。这四个条件明确了我们党选人用人的时代标准和导向。广大党员干部要敢于担当，履行职责要到位，要尽心尽力抓好工作的落实，同时要不断提升自己的能力水平。对分管领导，要多请示、多汇报，高质量完成任务。对待矛盾问题，要正确看待，采取不断分化矛盾、解决矛盾，创造和谐的工作氛围。三是要把中心工作与选人用人机制结合起来。要激励干部敢担当、敢负责、敢作为，敢闯敢干，为担当实干的干部吃上定心丸。干部在工作岗位，要敢于提出创新理念、创新方式、创新思维和创新举措。多鼓励、多支持干部，为敢作为、敢担当的干部创造干事创业的有利条件。省科技厅将于近日组织召开贯彻落实省第七次党代会精神暨全省科技创新科技奖励大会工作任务推进会，对学习贯彻会议精神再部署、再学习、再明确，落实好各项举措。四是要加大干部培养力度，严格党的组织生活。优秀年轻干部要经过两个以上岗位锻炼，确保符合干部提拔的硬性条件；处室领导岗位，也要交流轮岗，帮助干部开阔视野、积累经验、提高能力，在党需要的时候，要把符合条件的干部推出去、用起来。强化干部教育培训，要建立健全分层分类教育培训机制，精心组织干部参加各类专题培训班，开展差异性、个性化培训，加强理论武装、党性教育，不断提高干部思想政治素质和业务能力水平。在管理干部中，以《准则》和《条例》等党内法规为范畴，坚持以严的标准、严的要求、严的纪律管理约束和规范党员干部，造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的科技干部队伍，营造科技厅风清气正的政治生态。
作者：冯振茂、刘影
