海南出台相关奖励办法 举报骗保行为最高可奖励10万元

　　近日，海南省人社厅、省财政厅联合出台《海南省社会保险基金监督举报奖励暂行办法实施细则》(琼人社规〔2023〕2号)(以下简称《细则》)，对我省举报的欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金的违法违规行为并提供线索的公民、法人和其他社会组织给予奖励，最高奖励10万元，以加强社会保险基金社会监督，维护社会保险基金安全。《细则》自公布之日起施行，有效期三年。

　　《细则》显示，公民、法人和其他社会组织(对举报事项负有社会保险监督职责的除外)(以下简称举报人)举报欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金的违法违规行为并提供相关线索，经人力资源社会保障行政部门查证属实的，按规定给予举报人一定数额的资金奖励。

　　经查证举报情况属实并结案的，对举报人按社会保险基金损失金额的5%予以奖励，最高额度不超过10万元，奖励金额不足500元的，按500元的标准发放;对可能造成社会保险基金重大损失，因举报人举报而被有效制止的奖励500元。

　　举报人可采用来信、来访、电话、传真或网络等形式进行举报，举报事项应当事实清楚、客观真实。奖励对象原则上应为实名举报者，实名举报者在举报过程中应主动提供身份信息及有效联系方式。

　　匿名举报并希望获得奖励的，应主动提供能够辨认其身份的信息及有效联系方式(包括但不限于举报过程中约定的身份代码、举报密码、特定联系方式、举报处理结果和奖励权利的告知方式等)，未提供的视为主动放弃奖励。

　　同一事项由两个或两个以上举报人分别举报的，只对人力资源社会保障行政部门受理举报时间在先的第一举报人进行奖励;由两个或两个以上举报人联名举报的，按一个举报人奖励额度进行奖励，奖金由举报人自行协商分配;对同一举报人的同一举报事项，不重复奖励;对同一举报人提起的两个或者两个以上有包含关系的举报事项，相同内容部分不重复奖励。

　　最终认定的违法违规事实与举报事项不一致的，不予奖励;最终认定的违法违规事实与举报事项部分相一致的，只计算相一致部分的奖励金额;除举报事项外，还认定其他违法违规事实的，其他违法违规事实部分不计算奖励金额。

　　一次性有效举报中查实举报对象具有多种违法行为的，以举报中最高奖励标准发放奖励金，不累积计算奖励金额。

　　《细则》要求，人力资源社会保障行政部门及其工作人员应当按规定为举报人保密，不得泄露举报人相关信息。