三亚依托就业驿站延伸公共就业服务触角

　　■ 本报记者 李梦楠

　　4月26日，董泽同第三次踏入海南就业驿站三亚天涯区站。一进门，她就找到了工作人员苏鹰，笑得很开心。“苏鹰姐，感谢就业驿站帮我找到心仪的工作！”

　　“工作怎么样，还习惯吗？”“习惯，比我想的还要好呢！”听到老熟人激动的声音，正在整理企业岗位信息的苏鹰抬起头，也露出了微笑。她还记得眼前这个家住天涯区过岭村的姑娘初次来驿站时的忐忑。

　　两周前，董泽同第一次来到驿站，系统学习过医药知识的她想找一份医药行业的工作。“这类工作一般在市区，但我住在村里，上下班通勤是个问题。”对于能否找到合适的工作，她心里也没有底，“去过招聘会，上过招聘网，都没有合适的岗位，这个小小的就业驿站能帮忙找到工作吗？”

　　就业驿站的大屏幕上，滚动播放着企业招工需求。“一些企业还是我此前没有了解到的，不仅类型多，提供的岗位数量也不少。”当时，董泽同就感觉“有戏”。

　　“别担心，每位求职者我们都会至少推荐三次。”苏鹰详细了解董泽同的学历水平、技能情况、求职意愿，并将这些信息一一填写在登记表上。她还添加了董泽同微信，“咱们慢慢沟通，直到你找到心仪的工作。”

　　出乎董泽同的预料，第二天她就接到了苏鹰的电话，有家医药企业愿意接收，并提供住宿。第二次走进就业驿站，董泽同的心情是惊喜。她成功和企业进行了接触及面试，并顺利入职。“专业对口，还解决了我的通勤难题，前后不到一周，没想到这么顺利。”

　　就业是最大的民生，一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展。党的二十大报告提出，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

　　探索创新帮助农村劳动力就地就近就业，着力疏通企业和求职者供需对接的“毛细血管”，就业驿站并非只是在原地等待求职者上门。

　　打印企业岗位信息、装好就业驿站宣传册、带上求职人员信息表……4月6日，苏鹰和同事照例开始送岗下乡。

　　“企业招工和农村劳动力求职间存在‘信息差’，送岗下乡正是为了将公共就业服务延伸到群众身边，解决这个问题。”

　　当天，华丽村村民黄诗侠向苏鹰表达了就业意愿，回到驿站后，苏鹰开始在“资源库”中为其寻找合适的岗位。“遇到还不错的，我们会先同企业对接，介绍求职者的信息，如果不匹配，就继续寻找下一个。如果企业有意愿，便会将信息反馈至求职者，实现精准匹配。”苏鹰说。

　　经过就业驿站安排的几次匹配，黄诗侠在三亚海韵度假酒店找到了救生员的工作。“待遇好，和我的职业规划符合，很满意。”

　　小小驿站，辐射城乡，连通就业的两端，除了求职者，受益的还有企业。

　　“就业驿站熟悉情况，了解求职者所长，特别是一些拥有特殊技能的人才，就业驿站可以很有针对性地找到。”三亚伯乐达人力资源服务有限公司总经理秦登霞表示，就业驿站既方便当地人找工作，也方便了企业找工人。“目前，我们已从该驿站陆续找到10余名员工，这些人才素质好，我们用得放心。”

　　得益于就业驿站的设立，村民实现灵活就业，一批企业也解决了“季节性用工难”这一烦恼。今年1月，三亚芒果开始进入成熟期，陆续有企业找到驿站，希望能通过驿站寻找采摘工人。经过对接，伊信果业种植基地顺利招到了45名工人，基地的芒果采摘、运输等工作顺利开展。

　　“春节、‘五一’黄金周等节假日是酒店行业的旺季，酒店用工需求旺盛。”海南就业驿站三亚天涯区站负责人胡国菊说，不少酒店反映，如今通过驿站吸引到周边劳动力，酒店用工稳定性增强，用工成本也随之降低。

　　“驿站自去年五月投入使用以来，已发布岗位信息3000多条，帮助200余人实现就业。”苏鹰说，她希望能够帮助越来越多的“董泽同”通过驿站找到心仪的工作。

　　(本报三亚4月27日电)