海口一驾校默许乱收费被投诉后开除教练 被判支付补偿

      原标题【海口驾校默许乱收费被投诉后开除教练被判向教练支付经济补偿】

      驾校默许乱收费

      被投诉后开除教练

      海口龙华区法院判决：驾校向教练支付经济补偿

      海南某驾校教练胡鑫(化名)被学员投诉乱收费，驾校随即对其作出扣罚工资500元，解除劳动合同的处理。认为驾校违法将其开除，胡鑫在申请劳动仲裁后，又将驾校起诉到海口龙华区法院，要求驾校支付两倍补偿金并返还扣除的工资款。

      2012年，胡鑫在报纸上看到海南某驾校招聘教练的广告。随后，他通过面试，进入该驾校上班。每月基本工资2000元，加班费等另算。2013年7月中旬的一天，胡鑫带着10多名学院到了进行场地模拟。模拟之前，胡鑫向每位学员收取了250元。这250元，其中150元为插考费，胡鑫交给了驾校前台收银员。剩下的100元，由胡鑫收走。因为胡鑫的收费行为，其中一名学员便向媒体和驾校投诉，称胡鑫私自收取费用，还态度恶劣。驾校的一名负责人在接受媒体采访时表示，向学员收取的100元算是加班费，因为加练占用了教练的休息时间。

      但是，在随后驾校的调查之后，驾校以胡鑫私自收取费用、态度蛮横，无视工作纪律，属于严重违法违纪行为，作出开除胡鑫的决定。同时，因胡鑫收取了投诉学员100元费用，该公司以信守诚实信用原则赔偿了该学员500元。这笔钱，驾校从胡鑫的工资里扣除了。被开除，还被扣了500元，胡鑫觉得很“委屈”。他说，另外的100元，80元是场地费，20元为吃饭、用水及车费，他根本没有私自收取过学员任何费用，不存在乱收费的问题，驾校将其开除是违法解除劳动合同。因此，他提出了两倍经济补偿及返还扣除的500元工资的要求。

      劳动仲裁的结果是：确认胡鑫与驾校存在劳动关系，但只以基本工资计算劳动补偿金。对此，胡鑫不服，向海口龙华区法院提起诉讼。驾校一方则坚持胡鑫存在乱收费行为，严重违反相关规定，造成极坏影响，将其开除并无不当。

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