省国资委领导莅临中国移动海南公司调研指导党建工作

　　2014年11月13日上午，海南省国资委蔡仁杰书记一行六人，采取听汇报、集体座谈交流的方式，对中国移动海南公司贯彻落实《海南省国资系统企业党建工作制考评细则》情况进行调研指导。省公司党组书纪、总经理陆冰主持汇报会，党组成员、纪检组长、工会主席王田春，党组成员、副总经理冯推贤以及公司资深经理白建国以及该公司综合部总经理宁钧伟、党群工作部总经理陈雄参加会议。

　　陆总从海南公司简要概况、党建工作的落实情况作了专题汇报，着重从“三个加强”即加强思想政治教育、加强党员队伍管理、加强党员作风建设;“三个推进”即推进党建工作标准化、推进党建工作信息化、推进党建工作体系化等六个方面介绍了公司贯彻落实《海南省国资系统企业党建工作制考评细则》的经验和做法，还就发展党员、党费收缴、党建信息宣传等方面提出了建议意见。

　　随后，与会人员就如何构建党建工作信息平台、开展党建工作全面质量管理、推进企业基层党组织标准化建设等问题进行了深入的交流和探讨。陆总还就公司的“三种精神”即“抗洪精神”、“海浪精神”、“三沙精神”和省国资委领导做了详细的介绍。

　　省国资委领导听取了汇报及座谈后，对中国移动海南公司的党建工作给予了充分肯定及高度评价。沈国祚副巡视员认为中国移动海南公司党建工作扎实有效，主要表现在：一是陆总带领的领导班子高度重视党建工作，党建工作开展得有声有色;二是中国移动海南公司2014年党建重点工作的落实情况符合甚至超出预期;三是中国移动海南公司作为省国资系统党支部标准化建设的试点单位，扎实开展相关工作，起到良好的示范作用。沈国祚副巡视员还针对汇报中的三点建议进行一一解答。

　　最后，蔡仁杰书记在总结时指出，目前中央对党建工作提出了较高要求，我们也正在探讨党建工作全面质量管理的开展、考核以及党建“大数据”信息平台的搭建等问题。中国移动海南公司的党建工作，尤其是思想政治工作以PCA(员工心理资本增值)项目作为手段的创新做法、党建工作评价体系的建立等都给予我们很大启发。希望中国移动海南公司抓住“严、实、细”这三个字，把党建工作做得更好。我们也将努力为企业做好服务，这是国资委的责任。