“离线权”离我们有多远

　　下班后，你的微信里有多少工作群还在不停闪动？入睡前甚至是上床后，你的手机是否还会随时响起？越来越便捷的通讯方式，让我们沉迷，也将我们下班后的时间压榨得支离破碎……日前，法国通过了一项“离线权”法案，员工在下班后可以不回复工作电子邮件，免于工作的打扰。（6月23日《南方都市报》）

　　“离线权”，意味着劳动者在八小时工作之外休息的权利、不被打扰的权利，以及陪伴家人，自主安排时间的权利。而面对这项“别人家的权利”，国内网友却只有羡慕妒忌恨的份，更有网友哀叹：电子邮件算什么，微信对上班族的支配可比电子邮件厉害多了。正如网友所说，QQ、微信等等即时通讯软件，让我们的工作和生活变得更加便利，但同时也模糊了上班时间和下班时间的概念，大有把八小时工作制变成二十四小时工作制的趋势。

　　比如说很多公司、企业都建立了自己的微信群，公司的领导、上司经常没有上班下班的时间概念，即便在公司下班，员工回家甚至是休假的时候，也随时讨论工作、布置任务，向员工提出各种工作上的要求。而作为下属，员工往往是敢怒不敢言，只能按照领导的要求来。这样一来，就等于是把员工下班的时间，甚至是周末休假的时间也变成了加班的时间，而且还没有任何加班费。

　　客观上我们要承认，对于一些特殊的行业或职业，确实需要时刻保持联系，比如医生、记者、警察等，但是对于绝大多数的普通上班族来说，是应该拥有属于自己的“离线权”的。作为企业公司的负责人应该明白，员工八小时以外的时间是属于自己的，应该尊重员工的休息权，除非特殊的情况，不应该在员工下班或休假的时候安排工作、布置任务。