海口市机关作风检查共发现违纪人员76人 涉及70个单位

　　海口网8月17日消息 （记者 王媛 通讯员 黄灵灵）为转变机关干部作风，弘扬“四种精神”，全力以赴实现省委常委、海口市委书记孙新阳提出的“三年两个大变样”的目标，为“双创”工作提供纪律保障，海口市作风办、市效能办联合市直机关工委、四个区纪委、区效能办有关人员组成机关作风检查组，于2015年7月13日至7月30日，采取明查暗访、实地查证、交叉检查和个别走访等形式，先后深入市直机关、市直各“窗口”单位，四个区、乡镇及街道办、居委会等单位，重点对干部作风纪律情况进行了检查。

　　本次检查涵盖了市、区所有党政部门 、54个乡镇街道、51个村居委会、30个服务窗口。从检查情况来看，大多数单位干部职工都能遵守“六不准”工作纪律和相关工作制度，上下班纪律、服务态度、文明礼仪方面都有明显的进步，但仍存在一些不容忽视的问题。据统计，此次检查，共发现违纪人员76人，涉及70个单位。其中，迟到13人，缺岗21人，上班玩游戏3人，看电影4人，上班购物6人，上网炒股6人，上网聊天7人，手机玩游戏炒股8人，举止不文明8人，办公场所卫生差有5家，执行十项制度不到位有6家。

　　对上述违规人员及单位，除全市通报批评外，还责成有关单位作出如下处理：公开检讨，即根据机关效能建设相关规定要求，上述违反“六不准”工作纪律的个人所在单位的主要领导做公开书面检讨，并将检讨内容张贴在本单位的公开栏上。公开情况拍成图片报市作风办、市效能办。集体约谈，即对存在问题的单位进行分级集体约谈，市直单位由市纪委进行集体约谈，区一级单位由区纪委进行集体约谈。媒体曝光，即存在问题较多的单位安排上《椰城纠风热线》节目。分别为：秀英区政府、市残联、秀英区政务中心、秀英区永兴镇、秀英区长流镇、秀英区石山镇、龙华区工商联、龙华区会计中心、美兰区演丰镇、美兰区人民街道办等。整改反馈，即由市效能办通过电子监察综合督办系统将本次检查中发现的问题向所在单位发督办件，责成存在问题的单位根据有关规定进行整改并对相关责任人员予以问责，处理结果及整改情况报送市作风办、市效能办。凡是整改及问责处理不到位、敷衍了事的单位，追究单位主要领导责任。同时，市效能办将把典型问题制作成光盘，组织相关部门领导集体观看，吸取教训，立马整改。

　　此外，就机关干部作风问题，市作风办和市效能办还提出以下三点要求，一是要落实“两个责任”。各部门、各单位要提高认识，强化党风廉政建设“两个责任”的落实，切实把机关作风建设纳入日程，坚持“抓早抓小”，把纪律挺在前面。主要领导要担负起第一责任人的责任，分管领导要具体抓，机关干部要引以为戒，自警自省，始终保持良好的工作精神状态。各部门、各单位要结合“双创” 工作，立即对照本部门存在的问题制定整改措施，自查自纠，边查边改。二是要严肃作风纪律。各部门、各单位要严格执行“六不准”工作纪律。市作风办、市效能办要增加明察暗访和突击检查的频度。今后，凡是检查中发现问题的单位，除一律公开曝光并追究问题人员的责任外，对单位主要领导负责人，将一并问责，情节特别严重的给予党纪政纪处理。三是要建立长效机制。各部门、各单位要建立加强机关作风建设的长效机制，严格执行上班“六不准”工作纪律，继续完善和执行上班签到制度和效能建设十项制度。定期检查机关制度的执行情况，同时，要严格落实奖罚制度，加大对违反制度的人和事的问责力度，把制度落实到位，真正发挥制度建设应有的效果。