海口力推“一线工作法” 一线选人用人现场解决问题

　　■ 本报记者 单憬岗

　　一个上午，跑了4个地方、8个调研点，慰问了园林、市政、环卫3支队伍，了解、解决了10多个问题，这是海口市委主要领导昨天上午践行“一线工作法”的亲身实践。如今，海口四套班子带头在全市大力推行“一线工作法”，成效日趋明显。

　　海口市委近日提出，要大力学习乐东行之有效的“一线工作法”，要求各区主要领导将90%的时间放在基层，各位市领导和各部门领导把一半以上精力放在基层，以更强的责任担当推动海口发展。

　　“一线工作法”如今已在海口迅速铺开。

　　海口市人大常委会主任杜立文率人大机关干部参加志愿者服务1000多人次，参与夜巡700多人次，在此基础上推动出台了《公共卫生管理办法》《城市环境卫生管理办法》《电动自行车管理办法》等“双创”法规;龙华区长凌云率多位区领导前往恒大外滩、新城吾悦广场、观澜湖度假区等省重点项目，现场提出办法解决企业提出的道路施工、排污管道、项目用电、排洪沟、停车场用地等诸多问题……

　　去年以来，该市共提拔重用30名表现突出的镇街主官到市直单位、到区党政领导班子任职，选拔26名处级干部到城市执法一线、100名市直机关优秀中青年科级干部到镇街基层挂职锻炼。

　　在昨天下午召开的全市换届工作会议上，海口市委提出要把选人的目光更多地投向基层、投向一线，把培养锻炼干部的阵地更多地放在基层、放在一线，建立完善从基层从一线选人用人、培养人锻炼人的长效机制，在全市更好地形成鼓励扎根基层、支持干事创业的用人导向。(本报海口7月13日讯)