海南探索常态化人才引进机制 在多所高校设立引才工作站
2023年校招活动重庆站现场求职火热。记者 易帆 摄
“现场的气氛很好，我感受到海南对人才很重视，用人单位给出的待遇不错，发展空间大。”21日，在海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动重庆站现场，来自重庆大学的求职者李英说，她希望能够有机会到海南工作、生活。
海南求贤若渴，诚意满满求贤纳才，招聘会现场求职者们热情回应，积极投送简历希望能获得岗位机会，如此“双向奔赴”，招聘会现场求职气氛十分热烈。
记者了解到，海南不仅带着用人单位出岛“抢”人才，在活动现场，海南省人力资源开发局(省就业局)还与重庆多所高校合作设立“人才服务站”，探索建立常态化的人才引进机制，持续性地为海南自贸港建设输送新鲜血液。
2023年校招活动重庆站现场求职火热。记者 易帆 摄
海南省人力资源开发局（省就业局）党组成员、副局长洪日南介绍，通过在高校设立“引才工作站”，可以向高校人才持续性地提供海南省最新的人才引进和毕业生就业创业扶持政策、企事业单位岗位需求信息和海南省经济社会发展情况介绍等，让高校人才了解知晓海南的用人信息和政策，同时还将共同策划专场招聘会、建立实习基地等多种活动，让高校人才与海南进行互动，将人才吸引到海南就业。“我们正在探索建立常态化人才引进机制，今年内，海南省就业部门将争取在国内重点高校和特色专业院校共建100家‘引才工作站’，将人才引进工作持续性、常态化地开展下去。”洪日南说。
海南如何能够吸引人才、留住人才？
“最重要的还是靠产业。”洪日南说，人才在海南能实现人生价值，追求职业理想，这才是海南能够“留”住人才的关键。海南锚定“一本三基四梁八柱”的战略框架，自贸港建设蹄疾步稳催生了大量优质岗位。同时，海南为引进的人才提供了丰厚的待遇，从住房到子女求学等一系列的优惠政策也是吸引人才的条件之一。
洪日南介绍，海南正不断健全人才引进机制，释放求贤信号，常态化引进人才为海南自贸港建设注入新鲜血液。为了能更好地留住人才，海南一方面跟进落实省里出台的一系列人才引进政策优惠，为引进人才做好服务保障，一方面不少企业和单位也在探索育才机制，注重对人才的“引育留用”，为年轻人创造更大的发展平台。
