海南出台党风廉政建设责任制考核实施办法 平时检查 社会评价 年终考评相结合
03.02.2015 01:44
本文来源: 蓝网
《海南省党风廉政建设责任制考核实施办法》已于近日印发。为了改变过去检查考核时间紧、方法单一且“一考定全年”，评价不够全面、客观、准确等问题，海南将从平时检查、社会评价和年终考评三个方面，对各级党委、政府所属部门，人大、政协机关，审判、检察机关，人民团体，下一级党委政府（含工委、管委会）的党风廉政建设工作进行量化考核。
党风廉政建设责任制考核工作，在各级党委政府领导下，由各级党风廉政建设责任制领导小组负责部署指导和统筹协调，各级党风廉政建设责任制领导小组办公室具体负责组织实施。考核对象分为党群工作与综合协调、行政执法与司法、经济与社会管理、下一级党委政府（含工委、管委会）4个类别。
考核综合得分由社会评价得分和年终考评得分两部分组成，各占考核综合得分的30%和70%，平时检查以倒扣分方式计分。其中，社会评价将群众和社会各界所反映情况纳入考核，防止考核对象应付考核、干工作“只对上不对下”；平时检查则督促考核对象将功夫下在平时，抓好日常基础工作。
新出台的《实施办法》更加突出了考核结果的全面运用。其中包括在主要媒体公布党风廉政建设责任制考核综合得分名次，并向党委政府主要领导移送考核结果报告；向各被考核单位反馈考核得分情况，督促被考核单位及时整改考核中发现的问题等。
《实施办法》还作出具体奖惩措施。以连续两年综合得分在本类别排名来评定，排名第一的被考核单位，考核结果可作为本单位主要负责人和班子成员选拔任用的重要参考；排名倒数第一的被考核单位，将被通报批评，并根据干部管理权限，对其党政领导班子主要领导进行约谈，直至建议组织调整。
（视频编辑：张秋菊 文字编辑：于尚宾）
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03.02.2015 01:44
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