“刚柔并济”吹响招才引智“集结号” 我省出招破解医院缺才难题

　　本报海口8月26日讯(记者马珂)面对当前医改和健康产业发展的新形势，我省急需引进高端医疗行业人才，近日，省政府印发了《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案》，今天上午，省卫生计生委召开新闻发布会，明确我省要抛开传统引才渠道和方式，通过刚性和柔性方式引才引智，面向全国引进好医生、好院长。

　　据介绍，此次医疗人才引进计划是一项长期的政策，突出优厚待遇和优质服务。具备规格较高、刚柔并济、少而精准、待遇从优等4个特点。力争通过引进人才的示范、引领作用，实现海南卫生人才从“输血”到“造血”的质变。

　　据了解，此次引进方式将采取刚性、柔性两种方式。刚性引进，即通过考核招聘、调动等方式引进“好院长”(正职)和“好医生”。柔性引进，以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。引进人才每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。

　　省卫计委目前正在统计省内各医疗机构人才需求，同时在省卫计委网站建立“海南好院长、好医生报名系统”，提供报名和咨询服务。