海南餐饮服务员保安等行业急缺岗位 销售员会计最热门

      原标题：海南保安服务员行业难招人销售员会计最热门

      日前，2015年第二季度海南人力资源市场供求分析报告出炉，据分析，目前海南餐饮服务员、保安和销售员成企业急缺岗位，销售员、会计和文员名列热门求职岗位，海南省人力资源市场总体岗位供不应求。

      餐饮服务员、保安和销售员成企业急缺岗位

      根据职业供求缺口数据显示，本季度企业需求数大于求职数缺口的前三个职业分别是餐饮服务员、保安和销售员。排在其次的职位是客房服务员、前台专员、保洁员、生产操作工、康乐服务员。根据职业供求数据显示，企业需求位居前三位的职业分别是销售员(15256人次)、餐饮服务员(6598人次)和保安(5670人次)。

      从需求大于求职缺口最大的八个职业中可以看到，本季度海南省对餐饮服务员、保安、销售员和客房服务员有较大用工的需求，但这些职业受求职者的冷淡，尤其是客房服务员和餐饮服务员，本季度全省对这两职位的求职人数分别仅为589人次和597人次，职位供过于求现象较明显。

      据介绍，随着住宿和餐饮业以及批发和零售业的快速发展，企业对餐饮服务员、保安、销售员和客房服务员等相关职位的需求也越来越多。然而市场求职者对餐饮服务员、保安和客房服务员这类岗位并不感兴趣，他们想要的是一份能更多的体现个人价值和实现个人理想的工作。当前市场竞争日益激烈，为了增加销量，扩大市场份额，大部分企业都会把营销工作作为重中之重，对销售员需求很大，而销售员工作压力大，薪酬绝大部分靠业务提成，很多求职者认为这类岗位挑战性过大，缺乏稳定性。因此销售员岗位成为缺口最大的职业之一。

      销售员、会计和文员名列热门求职岗位

      本季度企业需求小于求职缺口的前三个职业分别是会计、行政专员和文员。本季度会计需求人数为1138人次、求职人数为9166人次、缺口达8028人次;行政专员需求人数为302人次、求职人数为7125人次、缺口达6823人次;文员需求人数为1803人次、求职人数为7638人次、缺口达5835人次。从求人倍率来看，行政专员相对较低，求人倍率仅为0.04，求职竞争相对激烈。从需求小于求职缺口最大的三个职业中可以看到本季度海南省会计、行政专员和文员特别受求职者的青睐，但企业的需求远远不能满足求职者，职位供不应求依旧很明显。

      根据职业供求数据显示，个人求职位居前三位的职业分别是销售员(10310人次)、会计(9166人次)和文员(7638人次)。

      海南省人力资源市场总体岗位供不应求

      根据数据分析，总体来说，海南省人力资源市场总体岗位供不应求，需求人数和求职者人数同比和环比都呈上升的趋势，说明企业的用工需求和求职人数都有所增加，求人倍率较上季度有所下降，与去年同期相比几乎一致，表明全省就业压力较上季度有所增加，就业压力没有得到缓解。

      此外，第三产业需求人数最多，住宿和餐饮业的用人需求占行业的首位，批发和零售业的需求增长最快，房地产业以及交通运输、仓储和邮政业需求减少较多。有限责任公司在企业经济类型的需求中保持第一。商业和服务业人员是用人的主体，此类人员存在招工困难，生产运输设备操作工的变化最大，需求比重下降1.47个百分点，专业技术人员的求人倍率最低，竞争最为激烈。需求数大于求职数的前三个职位分别是餐饮服务员、保安和销售员，餐饮服务员和保洁员的求人倍率最大。需求数小于求职数的前三个职位分别是会计、行政专员和文员，行政专员的求人倍率最低。销售员、餐饮服务员和保安名列企业需求最多的前三位，销售员、会计和文员名列求职数最多的前三位。

      同时，男性的需求量比女性略高，男女需求比重相比上季度都有所下降，女性求职比重相比上季度有所上升，而男性求职比重较上季度有所下降，总体来看，男性的求职相对女性压力较小。从年龄层来看，35-44岁区间的求职者的求人倍率最高，达到2.39，一方面说明此年龄段的求职者竞争压力较小，另一方面也反映企业对这个年龄段存在招工难的情况。

      最后，企业对高中类和大专学历的求职者需求较大，而大专和大学学历的求职者是市场求职的主力军，二者没有达到平衡。