省运输局推行“底薪+里程奖励”薪酬分配机制

                本报讯    10月份起，省运输局推行适用于邮运司押人员、车辆检查人员、车辆维修人员及参与邮路驾驶的其他人员的“底薪+里程奖励”薪酬分配机制。
                据悉，该薪酬分配机制在确保运行安全顺畅、工时均衡饱满及邮路、车辆、人员匹配等原则下，结合邮路里程、道路条件、运行时长、班次等因素，合理安排班次和人员，实施驾驶员按行驶里程取酬、多劳多得、兼顾公平，实现驾驶人员收入与里程挂钩、工时和里程的合理配置，推进邮路长短途套跑、邮车“人休车不休”，提高车辆利用率和车辆日均行驶里程。
                此举将有效激发驾驶人员活力和积极性，有效缓解旺季生产邮路加班驾驶人员不足的矛盾，降低运行成本，提升网运效率和效益，有利于更好支撑和促进“寄递翼”业务快速发展。（王倩雯）