打人官员复出为何遭网友反对？

　　记者28日从湛江相关部门获悉，今年8月因砸打湛江副市长梁志鹏而被停职的湛江市政法委副书记、湛江市维稳办主任庞康稳，日前已易地为官，到湛江经济开发区任党委委员(正处级)。消息传开后，此事件再度引起了公众关注。(12月30日《广州日报》)

　　按说一个人犯错之后，并非不可以给予其改正错误的机会，将其一棍子打死，并非是合适的做法。不过，湛江市政法委原副书记、湛江市维稳办原主任庞康稳易地为官，到湛江经济开发区任党委委员(正处级)，许多网友认为不妥，也并不是没有原因与理由。首先，因为对相关表彰名额存在分歧，庞康稳便对湛江市副市长梁志鹏与湛江市纪委一干部拳打脚踢，致两人受伤，这样的行为轻则违反治安管理条例，应当受到治安处罚，重则涉嫌故意伤害犯罪，应当受到刑事处罚。

　　此外，庞康稳身为政法委副书记、维稳办主任，在网友看来，理当带头遵守法律与政策规定，而不应带头破坏社会秩序与治安稳定。尤其是庞康稳仅仅因为存在意见分歧，就敢于对上级领导施以拳脚，不能不令许多网友担忧，这样的人担任国家工作人员与领导干部，又会如何对待普通群众？!而新闻媒体报道的，部分地方部分官员粗暴对待群众，甚至对上门办事群众大打出手现象的出现，更是令网友的这种担忧进一步加重。

　　在这种情形下，殴打上级领导的庞康稳不单没有受到纪律处分与法律惩处，反而在停职数月后复出易地为官。违反纪律乃至触犯法律的官员受到如此“关爱”，不利于经由对违纪违法行为实施严惩，提高官员的违纪违法成本，发挥警示作用，令官员法律与纪律意识以及从政素质与为官修养得到提高，令群众免于遭到部分官员的粗暴对待，享受到高水平的政府服务。

　　显然，唯有在发生此类干部违纪违法行为之后，依法依规予以严惩，触犯法律的依法追究法律责任，使其付出应有的代价，才会有利于经由发挥警示作用，促进干部法律纪律意识与从政素质、为官修养提升，更好地促进干部队伍建设与政府服务水平提升。同时，从完善领导干部提拔使用机制入手，进一步建立健全领导干部提拔使用制度，真正令那些法律纪律意识淡薄、缺乏从政素质与为官修养人员，失去继续为官、担任国家工作人员的机会。（魏文彪）