江苏开展练兵考核活动 加强“六个能力”建设

　　考核对象：全省公安机关所有实战部门和基层一线民警

　　考核内容：重点围绕发现预警、合成作战、动态掌控等“六个能力”设定

　　中国警察网讯 记者赵家新、通讯员杨青春报道：4月21日，江苏省公安厅部署从现在起到11月下旬，在全省公安机关组织开展“补短板提能力、解难题促改革”练兵考核活动。省委常委、政法委书记、公安厅厅长王立科担任练兵考核活动领导小组组长，省公安厅其他党委成员为副组长。

　　为深入推进公安改革和“四项建设”，大力实施“素质强警”战略行动，全面加强全省公安机关“六个能力”建设，推动各项公安改革措施落地见效，江苏省公安厅研究决定，在全省公安机关组织开展“补短板提能力、解难题促改革”练兵考核活动，采取条块结合、自下而上的方式组织实施。

　　据了解，这次练兵考核对象涵盖了所有实战部门和基层一线民警。为使练兵考核规范有序，江苏省公安厅要求涉及的30个警种和部门先期梳理确定了127项需要重点解决的弱项短板，出台了民警岗位实战训练标准，明确了练兵考核各警种部门、各岗位层级学习训练的内容和要求。考核内容重点围绕发现预警、合成作战、动态掌控、基础保障、科技支撑、治安动员“六个能力”进行设定，重点考核民警预警感知、防控风险、破解难题、服务发展的能力水平，既考民警应熟知掌握的业务知识和岗位技能，又考警务手枪应用射击、警械装备使用等实战技能。同时紧扣公安改革主线，一方面，通过练兵考核，检验部、省两级公安机关已推出的改革措施是否真正落实到位；另一方面，鼓励警务创新，促进各项改革。

　　江苏省公安厅以赴基层一线实地随机抽考为主要形式，以考促练、以练促战。省公安厅要求各地各部门把练兵考核放到实际工作中，在实战中练、在岗位上考，促进练战融合、战训合一，切实增强练兵考核的针对性、实效性。特别是在考核项目内容的设定上，重点考核民警的实际操作和实战运用，创新考核方式方法，不搞书面理论考试，真正考出差距、考出动力、考出积极性。考核强调发现问题、补齐短板，把“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动贯穿始终。省公安厅要求各地各部门根据排查梳理出的风险隐患和短板弱项，以练兵考核为抓手，把训练标准挺在前，大力开展多种形式的岗位练兵、专业训练和合成演练，进一步补齐短板、夯实基础，切实把“防控风险、服务发展”和“破解难题、补齐短板”的要求落到实处。

　　为确保练兵考核活动取得实实在在的效果，江苏省公安厅党委副书记、省维稳办主任陈逸中进行动员部署。他指出，此次练兵考核活动，是将考核竞赛常态化、制度化的一次实践。全省各级公安机关要以开展练兵考核活动为抓手，全面提升“六个能力”，并及时总结经验做法，积极探索创新行之有效的办法措施，提炼上升为工作制度规范，探索建立具有江苏特色的全警考核竞赛和实战训练机制，努力推动江苏公安工作和队伍建设取得新的发展进步，为建设“强富美高”新江苏作出新的更大贡献。

　　据江苏省公安厅党委副书记、政治部主任左锁粉介绍，2015年3月至5月，江苏公安机关开展了考核竞赛推进“四项建设”活动，全省90%以上的民警参加了训练选拔、迎考备赛，总结提炼出110余项技战法和工作模式，评选表彰了137个集体和个人，有20名民警被团省委授予“江苏青年岗位能手”称号，达到了提升能力、推动工作的目标效果。今年开展的练兵考核活动正是去年考核竞赛成果经验的固化和延续。