平息种族怒火或成奥巴马新年首要任务

07.01.2015  16:50

  中新网1月6日电 2014年最后一个月,几起白人警察射杀黑人却被免于起诉事件引发全美骚乱,席卷一百多个城市,成为“本世纪以来美最大规模的抗议怒潮”。香港《大公报》6日评论称,辞旧迎新之际,美国总统奥巴马这个年“”得并不轻松。随后陆续发生的各类静坐、“躺尸”抗议,以及黑人对警察的报复等表明,怒火并未随着新年的到来而消散,种族问题是奥巴马新年后不得不面对的最棘手问题。

  文章摘编如下:

  法律,是规范人们行为的最后防线。大凡法律禁止的,正是社会现存的,禁止及惩戒措施越严厉,说明存在的问题越突出。美国的种族问题正是如此。无论是有身份的政客,还是普通公民,种族议题都是一大“禁忌”,一条“红线”,敏感到无人敢触及,一旦逾越,不仅触犯美“人权”天条,受到法律的制裁,而且将面临道德、伦理、心理层面的谴责。

  但“存在”与“理想”复杂关系,人人都想建立一个“平等”的理想社会,但现实中的诸多歧视,总是不时地阻碍社会向理想迈进,不断提醒人们距离理想的目标还十分遥远。

  假如种族歧视是一纯粹的法律问题,解决起来要容易得多。在美国“法律面前人人平等”早在几百年前就已实现,立法上不存在种族不平,司法上也不存在种族不公,这正是美国人引以为傲的“公平、公正”。然而,现实中却与此南辕北辙,种族的不平等存在于社会生活的方方面面,更在人们心理中根深蒂固。

  无独有偶,就在美反种族歧视浪潮风起云涌之时,美联邦调查局再爆种族歧视丑闻:近千名有海外背景的员工不被信任,被迫接受一项“极具侵犯性”的内部监视措施。受此项措施“格外关照”的多为亚裔及来自中东的穆斯林群体,FBI对此类群体进行频繁的安全讯问、测谎,其个人出行、联络及数据下载等正常活动都受到更为严格的检查和监控。

  说白了,这是一群不被信任的人,加入FBI并未改变其“潜在泄密者”的嫌疑,这些人肉体上虽然进入美“权力核心”,但在心灵上却无法融入这个“核心”,对美“白人世界”而言,他们永远都是在被利用、被怀疑、被监视,是上了“黑名单”的特殊群体。

  此类情况在美并非个别。出入机场,穆斯林群体常被“特别关照”,检查程序要比白人复杂得多;升学、就业、参政等等,有色人种要比白人付出多得多的努力,一些受人尊敬的高级职位,事实上是不对有色人种开放的,这是只能意会、不可言传的“潜规则”。

  植根于社会心理中的“隐性歧视”,在美不仅从未消除,而且是越来越严重。外来移民很难融入美主流社会,那怕其几代人都生活在这里,但在白人眼里,他们将终身背负“外来人”的标签。

  近几十年来,由于外来移民的大量涌入,美人口结构已发生重大变化。虽然白人仍然以占总人口逾六成的优势居主体地位,但拉美、非洲、亚洲裔佔比的迅速上升,令主体与少数民族的差距迅速缩小。美人口普查预测,到2040年,白人在总人口中的比例将首次低于50%,成为美“少数民族”。种族歧视顽疾不除,美将陷入更大动荡。(施君玉)


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