省局全面启动15个市县局派出食药监管所领导配备工作

18.07.2016  08:32

  根据2016年6月3日局务会议精神,省局人事处于2016年7月15日下午组织召开了市县局派出食药监管所领导配备推荐工作部署培训会,标志着省局全面启动省局管理的15个市县局派出食药监管所领导配备工作。从局机关(含盐务)、直属单位抽调的6个工作组18人参加了会议。会上对配备工作方案进行了详细讲解,对推荐原则、推荐条件、工作程序和工作要求进行了培训。7月18日,6个考察组将同时下去,开展推荐工作。 

      冯鸣局长到会并作了重要讲话:一是强调配备原则。对基层所领导的配备,要有利于食药监管事业的持续发展。要优化干部队伍结构,把最强的同志选为领头羊,形成正确的用人导向。对干部的考核要“三看”(看敬业精神、看主动作为、看工作成效)、“三比”(横向比、纵向比、向下比),注重工作实绩。所长、副所长的配备要考虑有经验的老同志与大学本科专业毕业、年轻同志的比例,后者至少要有一名,逐步形成一支专业化、知识化和年轻化的基层监管队伍。二是明确配备目标。原则上要配齐每个基层所的所长,不符合优化结构条件的正科级所至少要有一名副所长主持工作。三是科级非领导职位重点考虑即将退休且工作认真负责、任劳任怨的同志。