干活不发工资还得垫钱? 海南一公司遭投诉

02.02.2015  18:09

      原标题:垫钱干活?他们不服气

      投诉:在海南兆丰恒业公司上班拿不到工资,还为亏损客户买单

      公司:他们6个人不是公司员工,公司没有盈利所以不发佣金

      ▲林先生等人与公司法人代表(左一)在交涉相关事宜

      ▲林先生等人工作电脑被贴上“封条”

      免费提供办公场地,免费提供午餐,海南一家投资公司每月还定期向在自己公司办公的人员发钱;然而,该公司却不承认这些在其办公场所工作的人员是自己的员工,否认两者之前存在劳动关系,这是怎么一回事呢?

      1月30日上午10时许,在海南一家投资公司工作过的6名年轻人,向国际旅游岛商报记者反映,他们分别在不同时间段,在海南兆丰恒业投资管理有限公司(以下简称“海南兆丰恒业”)工作。1月23日,该公司以项目严重亏损,需要审计为由要求他们交接工作、解散离职,随即各员工交接完毕,但该公司却拒绝发放给他们拖欠近两个月的薪资,这还不算,公司还要求他们替客户亏损买单。

      员工投诉负责帮客户理财  若亏损得自己买单

      据林先生介绍,他是海南昌江人,过去曾在深圳从事金融理财工作,去年9月份,他应聘进入海南兆丰恒业做投资管理工作,主要负责帮客户理财,客户投资产生效益后,公司赚取佣金,然后再以“返点”等形式给他们发工资。

      1月30日中午,记者在海口龙昆南路汇隆广场一楼见到了林先生。林先生告诉记者,他来到海南兆丰恒业上班以来,对工作非常认真,为公司招揽了多名客户。“公司为了规避责任,避免非法集资之嫌,凡有客户同意投资,公司就要求签订一个三方协议,甲方为客户,乙方就是我们个人,公司只充当担保人的角色。”林先生说,根据协议,客户将自己的资金账户委托他们进行操作管理。虽然协议规定投资收益的70%归乙方所有,但客户都是将收益付给公司的,他们最终还是要从公司领取“返佣”。协议中约定,一旦亏损,则由乙方,也就是他们个人承担风险,为客户亏损买单。

      记者在林先生提供的一份协议中看到,协议名称为“农产品交易账户操作协议”,甲方为投资人,乙方为林先生,丙方为海南兆丰恒业投资管理有限公司,充当乙方的担保方。

      “投资客户出现亏损后,公司现在不认账了,说谁签字谁来赔偿,在交易平台上产生的佣金也不给我们结算,拒绝发放拖欠的薪资,特别令我们气愤的是公司不承认我们是公司员工。”林先生说,他们对公司没有过分要求,既然让他们走,但是拖欠的工资应该发给他们。

      公司回应他们不是公司员工

      当天中午,记者在林先生及他的几个同事指引下,来到位于海口龙昆南路汇隆广场1单元的海南兆丰恒业了解情况。

      记者来到该公司发现,公司其实是在一个家庭式的居室里,林先生以前办公的地点是房间内餐厅位置。记者进入房间时,房间厨房里一名中年女士正在做饭。随后,记者见到了从外面刚刚回来的公司法人代表陈小姐。

      陈小姐表示,林先生等人并非他们公司员工,他们之间不存在雇佣(劳动)关系。陈小姐向记者介绍说,林先生是山东栖霞某产品电子交易市场的代理,其他几人是林先生带的团队队员,平台交易具体事宜全部由林先生负责。海南兆丰恒业只是作为中介,为他们提供办公场所及午餐而已,并不存在薪资这一说。林先生所说的每月发工资,其实是公司向他们返还的佣金。之所以两个月没有给林先生等人再发佣金,主要是因为公司目前处于资金严重亏损状态,没有产生盈利,自然也就不会向他们发放佣金了。

      记者直击  工作电脑被贴上“封条”

      记者注意到,林先生等人以前工作使用过的电脑键盘上,已经全部贴上了盖有海南兆丰恒业公章的“封条”。其中两部电脑前,还有几份印着密密麻麻的私人电话号码的通讯录。

      与林先生一起在公司工作过的小梁告诉记者,这些电话号码都是老板通过不正当手段,从别人那里购买的他人隐私电话,然后,将电话给他们,让他们挨个打电话招揽客户。对于这些电话号码的来源,公司法人代表陈小姐称都是林先生介绍她从QQ上购买的,她只是协助林先生工作。

      劳动部门接到投诉已介入调查

      陈小姐还向记者出示了一纸通知,通知主要针对林先生和他的同伴。内容大致意思是:林先生代为操作的山东栖霞某电子交易市场5个账户发生严重亏损,要求立即停止上述所有账户交易,并按协议约定补齐客户的投资本金,否则后果自负。陈小姐最后表态说,已经与林先生等人多次沟通,但是双方之间分歧很大,无法进一步协商,她愿意与林先生等人通过法律途径解决问题。

      1月30日中午,海南肖明德律师事务所的鱼筱军律师就林先生反映的情况,建议他们通过劳动仲裁部门进行协商解决,协商不成可以通过法律途径解决,但是他们双方没有签订劳动合同,两者之间是否存在劳动关系,还需要后续的调查取证,如果最终确认上述公司与林先生等人之间存在劳动关系,林先生和他们的同事可以要求公司支付双倍工资。

      目前,海口琼山区劳动监察部门接到林先生等人投诉后,已介入调查。

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