岂能让“贡献说”成为挥霍公款者的挡箭牌

　　整个单位上百名员工没钱交五项保险，但是领导报销招待费和餐费7年却有78万之多。这就是临高县尧龙水库工程管理所职工投诉前任所长及代理所长任职期间财务管理混乱被审计出来的结果，然而这个前任所长没有受到处分追责，如今还继续任党支部书记，广大职工投诉无果。(10月15日南海网)

　　没钱给职工交社保，却有大量资金用于吃喝，这让人想到那句有名的“朱门酒肉臭，路有冻死骨”。可笑的是，在面对采访时，该王姓书记却还称自己管理有贡献，仿佛没有自己的“挥霍”，就没有单位发展的今天。这难道一个国家事业单位的发展，不是依靠职工的努力，而是要靠各种“招待”来成就？

　　群众对王某不满的地方不止公款吃喝这一件。在其当任期间，账目不清，有50多万元支出打白条，无盖章无发票。还有300多万元收据只有会计一人签字，此外，因账目管理问题导致部分年度总账、明细账、会计凭证不一致等等更是不一而足。最让人气愤的是，2010年，王某进行封建迷信活动，违规“大摆筵席”，被停止所长职务、行政记大过处分及党内严重警告处分。

　　这些，就是王某所谓的“贡献”吗？奇怪的是，不仅王某自己觉得“有贡献”，恐怕有关部门也是这样认为的。王某是在2010年底，到2013年因“工作态度好”被解除行政处分。而在在王某被行政处分和党内处分的期间，还当选水库工程管理所书记。如此混乱的管理、无度挥霍不仅没有得到处分，反而继续任党委书记，这无疑背离了我们对违法违纪追责的认知：挥霍单位公款用来吃喝，且大量资金还没有出处，财务管理混乱的事实，且已被审计出来，难道不该追究相关责任人的纪律和法律责任吗？这样的处置要置党纪国法于何地？岂能把群众的呼声当空气？

　　面对质疑，临高水务局局长表示，对于职工质疑的情况，如果违反纪律，会按照纪律的要求追责，如果触犯了法律，则由其他部门处理。同时，他也表示，因为已经进入审计程序，就必须要以审计的事实为依据，参照审计局提出的审计意见，属于该局受理范围内的问题或处理的，他们会坚决按要求给予相关责任处理。对此，我们将继续关注。

　　我们期望，相关部门能够依法依规严肃调查，对于存在的问题，一个也不能放过，一定要查清这些年挥霍掉的那些公款究竟去了哪，被谁吃进了肚子，又招待了谁，对于无度挥霍公款的始作俑者、管理失职的前所长，必须追究其纪律和法律责任，绝不能任由其那套“贡献说”继续招摇。同时，对于长期拖欠职工社保的事实，必须给予纠正，保障职工的合法权益。(赵有良)