调查：海南对求职者学历要求不高 “教育过度”现象少
原标题：“教育过度”是传说?反正我信了!
“读书无用论”网络再掀波澜网友热议称“不是教育过度而是教育失误”
“过度教育”令这种情况屡见不鲜
大学生就业形势严峻催生“教育过度”
为逃避就业压力而读研进一步加剧“教育过度”
现实中人才市场的需求是这样的
度。中国教育是远远不够!
@全珉：不是教育过度，是教育失误。
“万般皆下品，唯有读书高”、“书到用时方恨少”，这些古训说明了读书的意义和必要。然而，随着我国高等教育的普及，大学生数量也在飞速增长，大学生就业也越来越难，甚至出现了硕士生当环卫工的事情。近期，有关“教育过度”的言论在网上炒得沸沸扬扬，并由此引发网友的热议。那么，在海南有没有“教育过度”的问题呢?
网络盛传“教育过度”导致资源浪费
近日，网上有研究指出。中国的教育过度率持续上升，从1990年的7%上升到2010年的28%。而在各层次教育中，本科及以上的教育过度率最高，超过90%，高中紧随其后，达到80%。记者了解到，过度教育指由于过分扩张教育，中等、高等教育毕业生数量的快速增长开始超过劳动力市场的实际需求，受教育劳动力面临着知识失业，或者从事了与学历不匹配的工作，结果导致收入下降，教育资源被浪费了。
该研究表示，教育过渡率逐步上升。中国教育过度率从1990年的7%，到2000年的12%，再增加到2010年的28%，后十年的上升幅度大大超过前十年。此外，本科以上远超美国、男性高于女性、高中、本科学生的教育过渡率最高、外企、国企职工教育过渡率最高等结论引热议。
有评论认为，之所以会出现教育过度现象，积极的一面看，与国家这些年的快速发展而致人们越发重视教育不无关系。但从消极的方面看，不少用人单位随便提高招聘门槛,即便是掏大粪的环卫工也要求有本科学历甚至研究生学历，如此做法，某种程度上也助推了教育过度的出现。另外就业压力让不少人视教育为救命稻草，迫使部分人拼命苦读研究生，这成了教育过度的一个重要动因。
海口市民：海南对求职者学历要求不高
高学历人才应聘基层工作?3月6日，商报记者采访海口20位市民，超半数市民表示，海南教育还有待努力，“教育过度”现象极少。
刘政是大学本科毕业不满一年的小鲜肉，其在求职过程中表示，如果按招聘岗位的学历要求来说的话，海南的教育过度现象并不明显。作为从内地归来的电力专业毕业生，刘政透露，海南电工招聘要求学历大专以上偏多，更多的是要求实践经验，自己的本科学历在海南求职已经足够。
关于海南人才招聘对学历的要求，“大陆妹”凌子则感慨更深。“我就是大专生，我老家长沙就业竞争压力更大，海南算是对求职者学历要求相对较低的。在海南，所谓的‘教育过度’应该只是个别现象吧。”
海南省人力资源市场相关负责人表示，海南招聘很多岗位要求大专以上学历，对于海南目前的教育水平来说，学历的要求还算合适。
海南某国企人事专员廖先生表示，教育过度的现象在海南很少存在。“海南省目前金融、信息产业相对落后，很多岗位都是基层的，对求职者的学历没有很高的要求。一般受过高等教育的人，其学力能胜任对知识技术水平要求更高的职位，这部分人在求职的时候可能遭遇僧多粥少的窘局，部分人退而求其次地选择更加基层的岗位，可以说是教育过度。而海南真正受高等教育的人所占比例并不高，过度教育的现象在海南应该算是少之又少了。”廖先生透露，目前企业很多工种都是一线操作员，中专学历的人才就能胜任了。
记者调查海南就业市场鲜有“教育过度”
记者从海南省人力资源市场获悉，2014年第四季度企业需求大于求职缺口的前三个职业分别是保安、客房服务员和销售员。海南省人力资源市场相关负责人介绍，这些职业受求职者的冷淡，尤其是客房服务员，该季度全省对该职位的求职人数仅为52人次，职位供过于求现象较明显。
记者从海南省人力资源市场了解到，从海南企业招聘对求职者文化程度的需求比重来看，无文化需求的比重最大，超过半数，在有文化程度要求的需求比重中，高中类的比重最大，其次是大专。从求人倍率来看，初中及以下的求人倍率达到3.25，而本科和硕士及以上学历的求职者的求人倍率都为0.86。
由此可见，在人力资源服务机构登记的求职人员中，初中及以下的求职者相对其他文化的求职者找到工作的机会比其他文化程度的求职者大，本科和硕士及以上学历的求职者在本季度相比初中及以下的求职者就业竞争激烈。
根据相关文化程度分组的供求数据显示，在需求方面，企业对职高、中专和高中学历的求职者需求较大，更多企业对职员的学历文化需求降低，更注重在职业技能上对职工的培养。
在求职方面，具有大专、技校和高中学历的求职者较多，越来越多的人发现在就业局投简历更方便和可靠，更愿意以就业局为平台找到适合自己的工作。
专家说法教育有很大不足应加大投入
海南现代管理研究院院长、海南大学教授王毅武表示，“过度教育现象因教育质量太差而起”的说法并不客观，中国的高等教育质量这些年虽然下降，但也不至于下降到如此地步。“个别企业把学校培养的学生看得太差，把自己的工作看得太高，就像一些高级酒店招门童也要求本科生，其实是这些企业把学生水平看低了，把企业工种的要求看得太高，这是企业对教育不理解，对自己的岗位需求什么样的人才也不理解，盲目使用人才。一般的服务人员，没有必要要求本科生和研究生。”王毅武说。
“求职者学历比所应聘的工作本身所要求的学历高，我们要客观看待这个问题。”王毅武表示，这中间有教育质量下降的原因，也有企业狂妄自大、盲目追求人才学历的原因。所学非所用，所用非所学，很多学生毕业后工作的行业和所学专业不对口，造成了教育资源的巨大浪费，也是市场经济发展中的一个弊端，这跟市场经济中选择人才的机制有关。
“由于海南的经济还不够发达，在使用人才方面，对人才的学历要求不高，在用人的过程中，用人单位比较客观地衡量了人才和衡量企业本身工种的特点。”王毅武说，虽然个别企业、单位在用人情况下有一些不到位的现象，但总体而言，目前的教育还是有很多不足，应该大力地提高全民文化素质。
网友热议浪费资源VS教育失误
@舟政：教育过度是资源浪费，是误人子弟。有百害无一利。
@范老三Sy：问题中肯，造成大学生毕业即失业，又不肯放下架子脚踏实地，这是个社会问题，应重视。
@Equation航哥：从未有过教育过度，一个人接受的教育不光光是用于工作，还有生活，与社会接触，读书无用论又开始甚嚣尘上了。
@一位不愿透露姓名的巴萨球迷：教育根本不存在过度的说法，也不知道这个数据是怎么统计出来的，一个人在一个职位上干一辈子，应该还是非常少的。两个前台客服，一个本科毕业，一个高中毕业，这时你可能说本科的属于教育过度，但当一个晋升主管的机遇来的时候，本科的相比较高中的机会应该更大些，这时教育过度吗?
@可以圈养：教育过度文化缺乏。
@DimpledNicholeSmiles：中国社会绝不会真正的教育过度呢!不明白为什么过一段时间总有类似说法甚嚣尘上，一次又一次地引发对“读书(大学)无用论”的争辩有意思吗?
@河阳侯DRY是只林登万：是产业结构扭曲。不是教育过