海医五届五次教代会审议通过岗位设置与聘用实施方案

2017年6月18日下午，海南医学院在图书馆国际报告厅召开了学院第五届教职工代表大会第五次会议，听取和审议《海南医学院岗位设置与第六次全员聘任实施总方案》及其配套附件，对学校首次岗位设置与聘任工作做出全面部署动员。吕传柱、杨俊、谢江波、陈志斌、黄元华等领导出席会议并在主席台就座。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席谢江波主持。

大会应到代表435名，实到代表351名，符合法定召开会议的人数。

会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。陈志斌副院长就学校岗位设置及全员聘任的政策背景、依据、学校现状、实施内容、工作步骤做了介绍，并对《海南医学院岗位设置与第六次全员聘任实施总方案》（以下简称《方案》）进行了解读；杨俊院长就《方案》的执行作了强调；党办主任李贤明宣读了关于《方案（审议稿）》的决议草案。随后，与会代表以对学校建设和发展高度负责的精神，认真审议了《方案》及《海南医学院管理岗位设置与聘任实施方案》、《海南医学院专业技术岗位设置与聘任实施方案》、《海南医学院工勤技能岗位设置与聘任实施方案》3个配套附件，并以投票表决的方式通过了《方案》及其配套附件。

会议认为，岗位设置工作是学校人事制度改革具有基础性、全局性的工作，也是深化人事制度改革的一项重要措施。会议要求，加快工作进度，尽早完成此项工作，使业绩突出的高层次优秀人才、学术带头人及青年学术骨干脱颖而出，激励优秀人才干事创业，确保学院高质量完成审核评估、取得博士学位授予权，实现更名特色鲜明的热带医科大学。会议号召，全校领导干部和广大教职员工要以实施岗位设置工作为契机，进一步深化改革，建立健全有利于学校发展的人事管理体制，为学校的科学发展、内涵发展、特色发展提供制度保障，为学校成功申博、成功更名、加快桂林洋校区建设、完成“十三五”规划目标提供组织保障，为今后学校又好又快发展提供良好的基础。

杨俊院长在讲话中指出，岗位设置与全员聘任工作是今年学校最为重要的重点工作之一，也是省委巡视组要求必须整改的任务之一。他希望，全校领导干部和广大教职员工要统一思想，充分认识岗位设置工作的重要性及其意义，全力支持学校这次岗位设置与全员聘任工作；要顾全大局，服务大局，充分处理好整体与局部的关系；要以聘任为契机，优化内部治理结构，全面建立和完善适应现代大学要求的科学的人事管理制度；要实行任期目标责任制，压实管理责任；要精心组织，统筹协调，确保岗位设置与全员聘任工作平稳实施。

党委书记吕传柱在会上发表讲话。他强调，岗位设置与全员聘任工作是学校改革的一件大事，关系到我们每一位教职员工的切身利益，是我校加强师资队伍建设，增强学校核心竞争力的重要举措，对进一步深化我校人事制度改革、建立健全聘用制度和岗位管理制度、实现优化学校人才资源配置、改善学校人才队伍结构、调动教职员工的积极性和创造性，促进学校各项事业健康发展有着积极的推动作用。针对分组讨论时代表们主要集中的三个方面意见，即编制不够，希望干活儿的人多一点；职数不够，希望干部多一点；条件太高，尤其是二级院系领导的任职条件等，他谈了自己的看法。

吕传柱书记说：“大学之大，大在胸怀，大在视野，大在格局”。此次岗位设置与聘任工作，时间紧迫、任务繁重，加之学校又面临审核评估、申博、更名大学等如此重要的发展时刻，他希望，大家充分认识到岗位设置与全员聘任工作的极端重要性和极其紧迫性，充分理解学校党委确定的各项原则和条件，以更加积极、更加紧迫的工作状态，抓紧时间组织实施。

《方案》及其配套附件按照国家人社部、海南省人社厅、省编制办及学校有关岗位设置管理实施文件精神，并充分考虑了学校教学、科研、管理、医疗等各项工作的实际情况而制定。按照学校的统一部署，学校首次岗位设置与聘任工作从2017年6月25日开始，实施方案报省人社厅备案后组织实施，至2017年9月30日结束。为保证工作的顺利开展，学校成立了岗位设置与第六次全员聘任工作领导小组及其办公室，成立学校专业技术岗位评定委员会，成立学校聘任工作争议调解委员会，各单位还成立岗位设置与聘任工作小组。

（王身坚文/雷大宝图）

第五届教职工代表大会第五次会议在图书馆国际报告厅召开

党委书记吕传柱在会上发表讲话

院长杨俊在会上发表讲话

会议由党委副书记谢江波主持

陈志斌副院长就学校岗位设置等情况做了介绍