海南基层党建工作将期末考 市县乡党书记报告接受点评

      原标题I：我省将开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核

      基层党建工作今后每年“期末考”

      基层党建事关联系服务群众的“最后一公里”。为落实中央要求，强化各级党委抓党建工作的主体责任，从今年起每年第四个季度，我省都将围绕基层党建工作重点任务，组织开展一次市、县、乡党委书记述职评议考核，使之成为抓基层党建工作的一项制度。

      记者今日从省委办公厅获悉，根据近日出台的《海南省开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，今年考核的重点内容包括六大方面：

      一是履行第一责任人职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况;二是整顿软弱涣散基层党组织，选好、用好、管好基层组织带头人，落实民主管理制度，加强村(居)务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为情况;三是加强基层“服务型”党组织建设，健全落实“坐班制”，推行驻村联户、结对帮扶，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况等;四是严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用情况;五是加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障等情况;六是进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。

      据了解，考核采取自上而下，分级组织召开述职评议会议的形式，市、县、乡党委书记在述职评议会前需要认真撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题、提出对策。这份特殊的“答卷”不仅要在述职评议会上，接受上一级党委书记以及参会人员的现场点评、评议，还要在会后通过本地新闻媒体摘要刊发，接受基层党组织和党员群众的监督。

      《实施方案》指出，要强化考核结果的运用，把基层党建工作开展情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容和选拔任用干部的重要依据。

      此外，机关、高校、国企等行业系统党委(党组)要参照地方党委的做法，结合实际开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核。

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