海垦职工年平均工资实现四连增 最高增长16%

　　近日，记者从省农垦总局工会维护部了解到，通过扎实开展工资集体协商，结合实际解决突出难点问题，近些年来，垦区在册在岗职工的工资普遍实现增长。2014年垦区40个农场职工年均工资平均增幅达5.015%，最高增长16%，从2011年开始实现了四连增。

　　工资是职工经济利益的核心，也是职工最为关注的焦点之一。2010年，省农垦总局工会开展了工资集体协商“百日攻坚行动”，农垦工资集体协商制度得到进一步健全，工资专项集体协议开始每年签订一次。省农垦总局从2011年开始，每年都结合农垦改革发展实际，在深入调研的基础上，对工资集体协商提出了具有针对性的工作重点、主要内容和明确具体的要求。

　　相关工作负责人告诉记者，在推动海南农垦新一轮改革之年，今年总局将把发生劳动争议较多的企业作为推进该工作的重点单位，加强督促这些企业通过健全协商机制，促进企业劳动关系和谐稳定，为改革的顺利推进打造和谐稳定的环境。

　　此外，省农垦总局工会特别突出工作重点，把稳定就业岗位、保障工资收入、改善劳动条件、维护民主权利作为协商重点，扩大职工参与、抓好协商队伍、规范协商程序、细化合同条款、强化履约监督、提升协商质量，依法推动集体协商工作深入发展。

　　据了解，2011年由于职工收入偏低，省农垦总局把提高在册在岗领取工资的职工收入和在册不在岗领取生活费的职工收入作为协商的主要内容，通过努力，实现了在册在岗职工收入总体提高20%的目标。2012年，进一步扩大协商对象，针对农垦“五类”不同人群采取不同措施，使职工收入再次提高13%的目标基本得到实现。2013年，海南农垦按照“党政主导、部门配合、工会推进”的原则，全力推动新一轮工资集体协商工作的顺利开展，取得显著成效。46个农场职工工资年平均增幅达7.52%，最高增长16%。(记者倪德馨通讯员汪玮)