68名党员干部主动交代违纪问题

去年，我省各级纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人
68名党员干部主动交代违纪问题

　　■ 本报记者 张谯星

　　通讯员 段小申 王元春

　　“总想找个机会向组织说明自己的问题，但一直没有勇气。这次终于鼓起勇气，希望组织能给我一次改过自新的机会!”在主动向屯昌县纪委交代了问题后，该县新兴镇财政所科员梁安忠顿感轻松、如释重负。

　　记者了解到，2015年，全省共有68名像梁安忠这样的党员干部主动向组织交代违纪问题。其中，厅级干部3人，处级干部15人，科级干部16人;正在初核2人，已立案54人，诫勉谈话12人。有的是被反面典型震慑，主动交代违纪问题;有的是组织提醒谈话后，主动交代违纪问题;有的是因关联涉案人员被调查后，主动交代违纪问题。

　　我省各级纪检监察机关坚决贯彻全面从严治党要求，在继续保持惩治腐败高压态势的同时，牢牢把握监督执纪“四种形态”，深入开展警示教育，运用宽严相济政策，促使“有问题”的干部主动向组织交代问题，实现了纪律审查工作的执纪效果和社会效果的最大化。

　　“在党员干部误入歧途的时候，组织、领导和身边的同志及时扯扯袖子咬咬耳朵，提个醒，可以使其悬崖勒马，不至于跌落万丈深渊。”省纪委案件监督管理室主任王威说。

　　在实际工作中，我省各级纪检监察机关注意把握关键环节，敦促违纪人员主动到案交代问题。对于初核环节，通过对被反映人进行初步调查，使相关涉案人员认识到自身问题，迫于形势，主动交代问题;在立案调查环节，形成强大震慑，敦促涉案人员主动交代问题。

　　一个个鲜活的案例，充分说明了纪检监察机关在每个环节深入细致的工作，给违纪干部带来的强有力震慑。

　　比如，东方市纪委在查处该市城镇综合行政执法局副局长蒙朝红涉嫌违纪案件中，根据调查掌握该局多名工作人员涉案的情况，会同该局党组召开党风廉政教育大会，通报案件查办情况，开展警示教育，敦促涉案人员主动交代问题。会后，该局原局长秦人峰等19名涉案人员相继到该市纪委主动交代了违纪问题。

　　准确运用宽严相济政策，就要以事实为依据，以纪律为准绳。记者了解到，我省纪检监察机关按照“主动来(到案)、如实说(交代问题)、彻底退(上缴违纪所得)”的标准，甄别违纪人员是否符合从轻、减轻处分的情形，依纪作出恰当处理。

　　“一方面要把‘严’的一手用足，另一方面要把‘宽’的一手用好。”省纪委有关负责人表示，对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，从严惩处，始终保持高压态势。比如，省纪委在查处省商务厅系列腐败案件时，省商务厅副巡视员王学钟假投案，搞“丢卒保帅”、串供，以对抗组织审查，省纪委对其涉嫌严重违纪行为进行了立案审查，目前此案已移送司法机关依法处理。

　　“对于愿意悔改、主动向组织如实交代问题，配合组织审查的违纪人员，就要给机会。”据省纪委案件审理室主任董德成说。像梁安忠这样，主动向组织交代了其利用管理税费减收补助资金的职务之便，收受他人好处费的问题，并全额上缴违纪所得，认错态度较好，该县纪委监察局根据有关规定对其进行从轻处理。

　　同时，为把纪律挺起来、立起来、严起来，我省抓早抓小抓预防，着力打造警示片、忏悔录、案例剖析等鲜活教材，以警示教育基地为依托，深入开展警示教育，强化纪律审查的震慑作用。去年，全省14个党风廉政教育基地对4.7万多名党员干部进行了警示教育，社会反响强烈。省纪委开通“海南廉政”官方微信，每天向8万多名订阅用户推送各类警示教育信息。

　　“一系列举措教育和挽救了一批愿意悔改、配合组织审查、向组织如实交代自己问题的违纪党员干部，节约了执纪执法成本，降低了纪律审查安全管理风险。”王威说，这样既提高了纪律审查工作的质量和效率，也实现了纪律审查工作安全和执纪效果、政治效果、社会效果的有机统一。(本报海口1月31日讯)