保亭县局多举措推进基层所规范化管理

　　为进一步推进各基层食药监管所的规范化建设，进一步规范执法行为，巩固基层执法基础。保亭县局从强化管理和严格纪检入手，采取多项举措不断完善管理机制，深入推进基层所规范化管理。 

　　一是严格考勤管理机制。自今年年初以来，保亭县局以加强全局纪律和工作作风建设为出发点，从严格考勤和请销假制度入手制定出一套具有较强操作性的考勤管理制度，并在局机关和各基层所办公室均安装了能有效防止考勤作弊的高端考勤刷脸设备，同时在纪检和管理上着力，细化考勤、请销假管理各个岗位的职责，从约谈和问责上发力狠抓考勤制度落实，进一步强化了基层执法人员工作作风建设。 

　　二是确立乡镇所工作制度。以制度上墙的方式明确基层所主要职责，要求工作人员以“五项承诺”为“高线”、以“九条禁止”为“红线”，对比“高线”提高服务意识，谨防“红线”约束一言一行，依法、依规、有序开展食药监管工作。 

　　三是严格乡镇所财务管理制度。不断完善原有财务管理制度，增加了“各所所长以外专人专责负责报账”、“专人登记所内固定资产并由县局每年组织核实固定资产”、“办公设备和执法装备使用年限规定”、“登记执法车里程数信息和加油情况”等内容，细化了各项账务开支制度，有效保障了资金安全及有效使用。 

　　四是定立基层所考核机制。综合日常考核、季度及年终考核方式，积极发挥纪检组的作用，对基层所日常考勤、学习记录、工作落实情况等开展巡检抽查进行日常考核，对照各乡镇所年初制定的各项目标责任进行季度、年终考核。综合运用日常、季度、年终考核结果，表彰先进，鞭策落后，落实奖惩机制，充分调动工作积极性，积极营造积极向上、认真干事的良好工作氛围。 

　　通过深入推进制度化、精细化管理，促进了食药基层监管所规范化建设，强化了农村食品药品监管力量，进一步巩固了一线监管防堤。