代际流动与家族传承论坛 嘉宾支招“富不过三代”魔咒如何破
海南网台3月26日博鳌消息 （记者：宁博 潘家仑）：家族财富和企业文化如何传承到下一代？“富不过三代”的魔咒如何才能破解？ 围绕上述话题，今天下午，在博鳌国际会议中心一层东屿宴会大厅B，举办了题为“代际流动与家族传承”的讨论会。
博鳌亚洲论坛举行主题为“代际流动与家族传承”分论
錩新科技股份有限公司董事長丁广钦
錩新科技股份有限公司董事长丁广钦认为，第一代一定有意愿把自己做好的东西传下去，可是第二代能不能承接下来是非常关键的。因为终究一个企业最核心的价值，是它的人才。所以不管是第二 代也好、第三代也好，他自己本身需要有能力来领导这个企业，他自己需要有能力来创造这个企业日后的价值。要让“富二代”经历应有的磨练，在不同的环境中得 到锻炼，好好的把这个家族的精神传承下去，那就有机会可以一直维持。
华盛顿邮报高级编辑 Lally Graham Weymouth
华盛顿邮报高级编辑Lally Graham Weymouth 在讨论中认为：“我们家族传承做的很好，但是我完全同意的是必须要有很多人为你工作，他们必须是非常杰出的人士，他们知道你非常感谢他们。”
澳大利亚霍克事务所董事 David DILLON
澳 大利亚霍克事务所董事David DILLON认为，家族企业孩子的传承也是从底层慢慢做起，使他们非常有经验和能力，非常清楚了解企业的情况。所以真正 能够驱动家庭成员不断的学习是很重要的，要从前辈身上学到很多知识，并且运用到工作中，这样也会使我们有更大的竞争优势。
有利网创始人、董事长任用
有利网创始人、董事长任用认为，当企业发展到一定阶段，可能它的价值并不仅仅对于个人或者家庭，这个企业作为社会的一个“器官”需要承担相应的社会责任。如果“富二代”没有能力接管好企业，那么更好的选择应该是把公司交给更加专业的人。