海南:以“五个机制”助力跨区域高质量就业

03.03.2023  10:08

  3月2日,2023年省际劳务协作会议倡议发布,粤桂湘鄂黔川琼将联合建立“五个机制”,持续助力跨区域高质量就业。

  3月1日至2日,与会各方就如何搭建省际劳务协作交流平台,探索建立省际劳务协作长效机制,进行了深入交流互动,一致通过2023年省际劳务协作会议倡议,提出建立“五个机制”。

  这“五个机制”包括:一是信息互通,建立招工用工及求职信息共享机制。各地加强摸排,掌握就业市场供需信息,建立劳动者、岗位、培训“三张清单”,推动精准对接;确保实现信息标准化建设,建立数据比对工作机制;充分发挥各地商会、行业协会作用。

  二是培训互助,建立培训和职业指导互助互补工作机制。根据各地用工需求及求职者需求,在技能培训方面互相帮助,优势互补,实行定向培训、订单式培训。

  三是工作共商,建立工作难题会商机制。探索建立联席会议制度,采取“省级示范+市县对接”模式。针对每年年初的用工缺工、大学生就业、劳动维权、子女入学等难题,各方可点对点进行对接,共同研究解决办法。

  四是资源共享,建立人力资源、职业指导和培训资源共享机制。该机制将在7个省(自治区)之间互为补充、互为需求。

  五是常态互动,建立工作常态互动机制。密切省际、跨省市县的沟通交流,常态对接、常态通报,特别是对各地劳务工作经验,将进行常态交流和共享。

  根据倡议,通过落实以上运行机制,将实现7个省(自治区)就业工作有效运行,助推地方经济社会共同发展。

  此次省际劳务协作交流活动由海南省人力资源开发局牵头举办,该局副局长洪日南介绍,2023年省际劳务协作会议倡议是初步商定的会议成果,后续7个省(自治区)之间将加强沟通联系,在实践基础上补充完善相关内容,扎扎实实做好基础工作,以持续深入的活动为抓手,推动跨区域劳务协作更加紧密高效。