海南：以“五个机制”助力跨区域高质量就业

　　3月2日，2023年省际劳务协作会议倡议发布，粤桂湘鄂黔川琼将联合建立“五个机制”，持续助力跨区域高质量就业。

　　3月1日至2日，与会各方就如何搭建省际劳务协作交流平台，探索建立省际劳务协作长效机制，进行了深入交流互动，一致通过2023年省际劳务协作会议倡议，提出建立“五个机制”。

　　这“五个机制”包括：一是信息互通，建立招工用工及求职信息共享机制。各地加强摸排，掌握就业市场供需信息，建立劳动者、岗位、培训“三张清单”，推动精准对接;确保实现信息标准化建设，建立数据比对工作机制;充分发挥各地商会、行业协会作用。

　　二是培训互助，建立培训和职业指导互助互补工作机制。根据各地用工需求及求职者需求，在技能培训方面互相帮助，优势互补，实行定向培训、订单式培训。

　　三是工作共商，建立工作难题会商机制。探索建立联席会议制度，采取“省级示范+市县对接”模式。针对每年年初的用工缺工、大学生就业、劳动维权、子女入学等难题，各方可点对点进行对接，共同研究解决办法。

　　四是资源共享，建立人力资源、职业指导和培训资源共享机制。该机制将在7个省(自治区)之间互为补充、互为需求。

　　五是常态互动，建立工作常态互动机制。密切省际、跨省市县的沟通交流，常态对接、常态通报，特别是对各地劳务工作经验，将进行常态交流和共享。

　　根据倡议，通过落实以上运行机制，将实现7个省(自治区)就业工作有效运行，助推地方经济社会共同发展。

　　此次省际劳务协作交流活动由海南省人力资源开发局牵头举办，该局副局长洪日南介绍，2023年省际劳务协作会议倡议是初步商定的会议成果，后续7个省(自治区)之间将加强沟通联系，在实践基础上补充完善相关内容，扎扎实实做好基础工作，以持续深入的活动为抓手，推动跨区域劳务协作更加紧密高效。