组织人事处党支部“漫谈”海南百万人才引进
海南人大网消息（许环峰）组织人事处党支部在学习宣传贯彻习总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神过程中，结合省委新出台的百万人才引进计划，采取“漫谈”的方式，从大家各抒己见，从人才培养、引进方式、配套措施等热烈讨论创新人才培养支持机制， 努力 推动组织人事处工作上新台阶。
“我省有6个少数民族自治县，少数民族干部的培养不可忽视，在此问题上不要局限于少数民族地区，也不要仅限于培训、挂职、跟班等形式，而是要大胆拓宽视野，应多安排优秀的少数民族干部到省直机关单位及其他市县工作任职，再回流使用。与此同时，也要多安排一批能干事创业的优秀干部到少数民族市县任职，多方位多层次加大交流力度，形成综合辐射带动的氛围，促进少数民族地区的建设”，在本土人才的培养上，胡国永同志对少数民族干部培养使用有独到的见解。
“人才是一个地区的核心竞争力，我对人才引进计划举双手双脚赞同，我认为省委在本次引进人才计划过程中，就做得比较好，按步骤稳步推进改革，定向挑选自贸区（港）建设需要的人才，有利于发现问题并及时进行调整，能够精准选到我们想要的人。而不是像有些地方只定了一个比较模糊的低门槛，各类符合条件人员一窝蜂涌进，光是集中报名就让网络崩溃了”，符才娜同志说出自己对人才引进的理性思考。
针对社会上关于人才引进是否会导致新的“高考移民”问题的议论，“我觉得大家的担心是多余的，我认为对我省现行的高考制度不仅不会有影响，更多的是利好。首先此政策是省委经过多方征求意见并通过省委全会形成的决定，已经充分考虑到这一点了，即使执行的过程中有新问题出现我们还有省教育厅等职能部门操心，若有漏洞会及时堵上；其次引进人才让我省的人口基数变大，相对应高校录取的比例也会增加；最后，我认为更多优质的考生进来，也会带动教育质量的提高”，黄崇斌同志的观点代表了一部分同志的想法。
“就像房子没人住会显得冷清，一个地方没人的话是很难发展的，人气旺则事业旺，事业的兴旺发达取决于人才的聚集。我相信在若干年后，时间会告诉一切，当我们再回头重新审视这段历史，都会为我们今天的英明决策而感到庆幸，感谢此项政策带给我们的福利，吸引更多高端人才，带给海南重新起航和发展的机会”，刘先军同志对此问题想的较远。
支部书记黎梁东同志在总结时强调：“作为省人大机关负责组织人事工作的部门，我们每位同志都要提高政治站位，顾大局守规矩，提高“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行省委的决定。一方面要有紧迫感，想方设法克服“本领恐慌”，适应新形势新任务的需要。另一方面要有包容心，开阔视野，大胆吸收那些既有基层经历又有工作 能力 的“新鲜血液”进人大机关工作，以更加开明的态度迎接人才”。