三亚片区借力专项培训 助推代理金融合规发展

                本报讯    近日，三亚片区在三亚分公司开展2015年度网点案防工作达标考评及支行长履职检查专项培训工作。同时，结合今年一季度以来检查结果和访谈记录，对该辖内网点存在屡查屡犯的“顽疾”和不断出现新的的制度违规现象进行讨论分析，充实完善专项培训课件内容，进一步提高检查工作效果。
                培训主要从指导正确使用表薄，提升网点现场管理；明确工作流程，提高网点内控管理；梳理屡犯顽疾，提升员工操作规范三个方面进行。
                在网点现场管理中，表薄的规范完整填写是前台营业工作流程的真实记录，也是理清工作职责的重要依据。根据省分行关于规范现金与凭证类手工登记表簿的有关要求，培训组织大家学习新的表簿，统一表簿的使用方法，使网点负责人和柜员能够完整掌握各种表薄的正确填写，进一步了解其不同的功能和作用，提升网点现场管理。在网点内控管理上，重点理清网点支行长及综合柜员在日常中应履行的职责，改变分工不明确，制度认识混乱的情况，并介绍在日常履职工作中运用的检查方法帮助支行长进行案件防控管理。针对操作规范方面，培训主要梳理出网点授权管理不规范、缴拨款未执行双人眼同开袋、封袋和清点现金、业务章戳、重要单证的管理不规范及自助设备所涉及的风险点等共20多项屡犯“顽疾”，逐项进行分析，并指出存在的风险隐患。同时，收集网点普柜在日常工作中常遇到的业务方面问题，进行培训，减少柜员在为客户办理业务时询问的次数，提高柜员综合业务操作能力。
                通过培训学习，各岗位人员进一步明确了日常工作中所司的职责，鞭策自己，监督他人，让“内控管理，由我做起，合规经营，人人有责”的理念深入人心，共同构建和谐健康发展的合规文化。（三亚片区风控中心）