不妨给90后多一点时间与耐心

　　时值毕业季，90后开始成为求职的绝对主力。他们的求职是不是应该更为急迫呢？记者几番调查下来发现，设想与现实大不同。90后被指：面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。在2015届毕业生大型双选会上，不乏有求职者在父母的陪同下一起来应聘。

　　90后本是刚出生就被贴上“自由”“独立”标签的新一代年轻人，但奇怪的是，他们升学时全家上阵，求职时全家上阵，到了相亲时，还是全家上阵。社会说90后独立，家长说90后独立，90后大概也觉得自己很独立。但有趣的是，当他们面临升学、求职、相亲等一个个重大人生选择，需要作决定的关键时刻时，却往往不是一个人在战斗。面对这样的“全家上阵”，有人依赖，有人苦恼，有人习以为常，有人一肚子委屈。这样的故事，每天都在发生，也引起了公众对90后的非议，这些让90后非常烦恼。

　　90后心里矛盾不是没有原因，他们承受了与他们的年纪不相称的现实压力。感觉生活得疲惫，青春记忆里挤满升学、就业、工作升迁，感受了现实的纠结，为成家、买车、买房的经济压力感觉缺少阳光、色彩。凡此种种，层层加码，把他们结结实实地困在生活的重轭里。在这种情境下，他们难有激情去放飞青春梦想，也鲜有闲情逸致去仰望天空。或许90后作为人生菜鸟还有许多不足，或许90后找工作时挑三拣四、要紧不慢太出乎招聘单位的预料，甚至不乏娇生惯养、自以为是、好逸恶劳、啃老之人，但是我们要看到每逢招聘会大学生们蜂拥而至的场景，和在各个单位奔走的背影，他们绝大多数人其实也在为自己的工作、自己的未来打拼，只是他们的方式跳脱了我们固有的就业定式。每个时代有每个时代的悲喜，也各有各的磨砺。曾经的80后被称为垮掉的一代，90后现在也被称为颓废的一代，而就在我们对着90后频频摇头的时候，殊不知90后也在对着乖张的00后瞪大了眼睛？

　　年轻人自有年轻人的特点和优势，相对应的也有其试错成本。要想让90后尽快成熟起来，需要抛弃各种有形无形的偏见。如果说，90后的个性张扬、稚嫩率性的就业表现在当下看来还像一朵奇葩的话，那我们不妨给90后多一点时间和耐心，他们有理由也有能力，比上一辈人生活得更从容，更有激情，让人生驰骋于更广阔的天地。