三亚一男子未服从安排到酒店工作被开

      原标题：未服从安排到酒店工作被开除

      三亚一公司：当事人有异议可通过法律途径解决

      “因未服从公司安排到酒店工作，公司便以旷工为由与我解除了劳动关系。”近日，三亚立才投资有限公司职工邓先生反映，5月份，公司下发工作通知，要求他到三亚东方海景大酒店工作，因酒店提供岗位不理想，他未前往就职，之后公司在合同尚未到期的情况下与他解除了劳动关系，这让他很气愤。

      今年51岁的邓先生介绍，2010年他到三亚立才投资有限公司工作。“5月份，公司下发了工作通知，要求我到三亚东方海景大酒工作，酒店方提供保安、前台收银、客房服务员、棋牌茶艺室服务员4个岗位让我选择。但我对这些岗位不满意，就没有到酒店办理入职手续。”邓先生说，“公司方面表示，职工到酒店工作待遇不变，但工资由酒店方发放，相关社保等福利也由酒店负责。”邓先生说，公司未说明他到酒店工作的期限。邓先生告诉记者，之后公司曾通知他尽快到酒店办理入职手续，但他未前往就职。“6月4日公司下发一份通知，称正式与我解除劳动关系，工资、社保、公积金等福利自5月份开始停发。”邓先生说，解除劳动关系的理由是他并未前往酒店就职，按照旷工15日的规定，公司予以辞退。

      “我与公司签订的劳动合同还有一年才到期，被辞退之前公司未与我进行沟通。”邓先生说，因不服公司决定，他向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，8月4日仲裁庭审理了该起劳动争议案件，但尚未下达仲裁裁决书。邓先生说，他要求公司方面作出相应的经济补偿，将通过法律途径维护自身权益。

      三亚立才投资有限公司相关负责人表示，该起案件已进入司法程序，当事人有异议可通过法律途径解决，公司不便作出回应。