万宁实行“月评约谈”制度 两家单位被亮黄牌

　　“工作上稍有松懈，评价结果排名就会靠后。”这是万宁市结合工作实际，开展党风政风行风建设社会评价“月评约谈”带来的变化。该“月评约谈”开展两个月以来，共有礼纪镇政府和中国银行万宁市支行两家单位被亮黄牌。

　　据了解，万宁市党风政风行风建设社会评价群众满意度测评实行“月评约谈”制度，由群众信访测评、窗口服务测评、电话抽样测评、舆情动态测评和明查暗访测评五部分组成，分别由市信访局、市政务服务中心、市统计局、市委宣传部和市纪委监察局负责每月的测评统分。测评覆盖全市89个单位，参与打分的不仅有人民团体，市人大、政协代表，社会公众，还有各个单位的管理对象和服务对象。“这个测评方式体现了群众的意愿，让群众通过投票、打分、举报等各种方式表达自己的话语权，进而参与到作风建设中来，形成共建良好作风的合力。”万宁市纪委监察局有关负责人表示。

　　实行该“月评约谈”制度以来，每月对排名靠后的10个单位进行约谈，对同一单位第二次排名靠后亮黄牌警告，第三次排名靠后进行问责。礼纪镇政府和中国银行万宁市支行两家单位已被亮黄牌警告。

　　一被约谈单位负责人说，大家每个月都可以看到一张很详细的综合得分排名表，可以及时认清自身本月工作存在的问题，并及时整改。“同时也可以看到本单位的排名结果，产生树立良好形象，养成良好作风的紧迫感。”

　　为了增强作风建设实效，万宁市规定，该“月评考核”产生的排名结果，将纳入年度党风廉政建设责任制执行情况的考核范围。“我们希望通过每个月的“月评约谈”，既可以解决传统干部队伍工作作风评议难以量化的缺陷，又可以最大限度地减少人为因素干扰，确保作风评价制度的长效化。”万宁市纪委监察局有关负责人说，该“月评约谈”不仅推动了各单位工作作风的改进，而且促进他们形成了按制度办事的良好氛围。(朱盈盈)