今年一月份，昌江县林业局的83名护林员，被突然辞退。护林员们质疑，林业局采取体能测试的方式竞岗，解约没有做任何说明，并且他们也没有得到解约金。那现在，事情有没有什么进展？护林员们的权益能否得到保障？来看记者的追踪。 
    2012年底，昌江公益林面积减少了近13万亩，下拨的管护资金也大幅减少。2013年整年，昌江县林业局175名国家公益林专职护林员的工资，从一千出头降到了363元。到了今年一月份，林业局自行规定用体能测试等方式竞岗，最终有83名护林员下岗。但是这83名护林员没有收到下岗通知也没有得到解约金。之前的采访中，分管副县长承诺会督促林业局对被辞退的护林员进行合理补偿。6号，记者再次来到昌江，护林员们表示，他们已经将情况反映给了昌江劳动监察委员会，5号时已经开庭调解，但是调解没有结果。
    关业精介绍，昌江县的最低工资标准在2003年12月31号之前是900元，之后是970元。而2013年护林员拿到手的工资为363元，加上社保和暂扣的绩效也才700元。在调解时，护林员们提出林业局应按照最低标准补偿少掉的工资，以及支付解约金，但林业局方面并未同意。随后，记者来到昌江县林业局，局长吉承臣表示，一切都交给劳动监察部门仲裁。
    随后，记者又来到昌江县劳动监察委员会了解到，调解失败后，这件事已经进入仲裁程序，目前还在审理中，还没有结果。不过按照法律规定，单方面解约，必须支付解约金。
    另外，冯家贵表示，2013年昌江县林业局支付给护林员的工资少于最低工资标准，属于违规。
每一位护林员的背后都有一个家庭，这83名护林员突然下岗，就意味着83个家庭少了一份保障。希望这件事能够得到合理解决，别让护林员们丢了工作，又寒了心。
 
(文字编辑：陈芊亦    视频编辑：张秋菊)

本文来源: 蓝网

10.06.2014  01:24