我省召开全省人力资源和社会保障工作会议

我省召开全省人力资源和社会保障工作会议

1月19日，全省人力资源社会保障工作会议在海口召开。会议深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，落实省委六届九次全会、全省经济工作会议和全国人力资源社会保障工作会议部署，总结“十二五”时期我省人力资源社会保障事业发展成就，分析“十三五”时期面临的形势，部署2016年及今后五年的主要工作任务。

会上，省人力资源社会保障厅林存斌副厅长作了题为《聚焦全面建设小康社会，努力开创人力资源社会保障事业发展新局面》的工作报告。工作报告指出，2015年及“十二五”期间，各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进工作总基调，积极作为，实干担当，多个领域取得突破性进展，圆满完成了各项目标任务，为促进我省经济平稳较快发展、维护社会稳定发挥了重要作用。

会议指出，五年来，我们主动服务于海南经济社会发展大局，以发展的眼光、改革的精神和“钉钉子”的韧劲，做了大量工作，有力推动了事业发展，也积累了不少新经验。主要是：紧扣全省发展大局，找准工作定位，坚决贯彻落实党委政府的决策部署；把推进事业发展与深化改革有机结合起来，创造性地开展工作，致力增强发展的动力和活力；坚持民生为本和问题导向，积极化解矛盾和风险，替民分忧、为民解难；注重抓基层、打基础，不断强化自身建设。

“十三五”时期，随着经济发展方式加快转变、产业结构深度调整，就业总量压力不减而结构性就业矛盾将进一步凸显。社会保险制度的公平性、可持续性受到老龄化加速的严峻挑战。社会治理体系和治理能力现代化步伐的不断加快，对进一步加强人才队伍建设、深化人事制度改革、提高信息化程度及依法行政能力等提出了新的更高要求。人社系统干部职工务必准确把握未来五年人力资源和社会保障工作面临的形势，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，切实把中央和省委省政府的决策部署领会好、贯彻好、落实好。

会议强调，完成“十三五”时期各项目标任务，要着力做好以下七个方面的重点工作：一是注重解决结构性就业矛盾，确保就业局势稳定。二是深化社会保障制度改革，织密扎牢社会“安全网”。三是狠抓“两高”人才队伍建设，助推海南经济社会发展。四是健全收入分配机制，发挥好杠杆和调节作用。五是完善劳动关系协调机制体制，构建更加和谐劳动关系。六是深化人事制度改革，切实提高人事管理科学化水平。七是大力推进基层基础建设，为群众提供优质高效的公共服务。

会议对2016年全省人社工作进行了部署：一是全力以赴确保就业局势稳定。全面落实各项就业创业政策，统筹做好高校毕业生等重点群体就业工作，推动以创业带动就业。二是全面落实社保各项改革任务。对接落实好新的改革任务，加强社保政策实施和经办效率。三是着力加强人才队伍建设。加大人才制度建设力度，加快选拔培养高层次专业技术人才步伐，加强高技能人才队伍建设，全面提升劳动者素质。四是继续深化人事制度和收入分配制度改革。加强公务员管理，继续加强事业单位人事管理，妥善做好军转安置工作，继续做好企业工资分配工作。五是积极构建和谐劳动关系。健全劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法能力，推动劳动人事争议调解仲裁标准化建设。

赖泳文副厅长主持会议并就贯彻落实会议精神提出四点要求：一是统一思想认识，把思想认识统一到中央和省委省政府的决策部署上来，统一到这次会议的具体安排上来，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。二是注重把握好五个关键词，即稳中求进、锐意改革、公平正义、统筹兼顾、坚守底线。三是编制好“十三五”规划，在全面总结评估“十二五”规划纲要执行情况的基础上，深入研究、科学论证，加强沟通、注重协调，凝聚众力，抓紧编制“十三五”规划纲要和相关专项规划。四是切实做好年前几项重点工作，切实保障好重点群体的合法权益和基本生活。

在家的厅领导及各市、县、洋浦经济开发区人社局、社保局、就业局、农保局、劳动监察大队主要负责同志，海口、三亚市各区人力资源和社会保障局局长，以及厅机关各处室处长、副处长和厅属各单位主要负责人参加会议。部分市县代表作大会经验交流发言。

海口人社局朱韶雄局长作经验发言

三亚人社局陈跃局长作经验发言

儋州人社局陈清奎局长作经验发言

琼海人社局李素贞局长作经验发言

万宁市人社局欧天明局长作经验发言

临高县人社局廖福华局长作经验发言

定安县人社局苏汝成副局长作经验发言

保亭黎族苗族自治县人社局陈英副局长作经验发言